Informações

No GRPCOM (Grupo Paranaense de Comunicação), acreditamos que a transformação começa pelas pessoas. Estamos buscando um HR Business Partner que seja muito mais do que um parceiro de RH, queremos alguém que atue como estrategista de pessoas, impulsionando resultados e fortalecendo nossa cultura organizacional junto às áreas clientes. 

Se você constrói relações de confiança, desenvolve as lideranças, tem olhar analítico para dados e cenários, e adora transformar estratégia em ação concreta, essa pode ser a sua próxima grande oportunidade. 

O que você precisa ter:

• Formação em Recursos Humanos, Psicologia, Administração ou áreas afins (pós-graduação na área será um diferencial); 
• Experiência como HR Business Partner;
• Conhecimento abrangente em processos e políticas de RH; 
• Domínio do Pacote Office;
• Vivência prévia em outros subsistemas de RH (seleção, treinamento, remuneração) será um plus. 

Por que você vai gostar de trabalhar aqui 

No GRPCOM, você terá a oportunidade de atuar em um grupo de comunicação de grande impacto, com um ambiente colaborativo, foco em inovação e espaço para propor e implementar ideias que realmente façam a diferença no dia a dia das pessoas e nos resultados do negócio. 

Se você é movido por desafios, gosta de gerar impacto e acredita no poder da cultura organizacional para transformar empresas, vem fazer parte do nosso time de Pessoas e Cultura! 

Conheça o dia a dia desse profissional:

• Ser parceiro estratégico das lideranças, apoiando na definição e execução das estratégias de gestão de pessoas alinhadas aos objetivos do negócio;
• Acompanhar indicadores, traduzindo dados em ações efetivas (pesquisas de clima, onboarding, offboarding, ciclo de performance, etc.); 
• Atuar na construção e implementação de ações para fortalecer a cultura organizacional;
• Desenvolver lideranças em parceria com as áreas de Treinamento, Remuneração, Seleção e demais subsistemas de RH;
• Apoiar políticas e práticas de gestão de pessoas, garantindo sua aplicação e eficácia;
• Co-criar e facilitar processos de integração de equipes (team building) com foco em colaboração e resultados;
• Contribuir para o desenho organizacional das áreas clientes, influenciando no planejamento e estruturação de equipes; 
• Ser um elo entre as áreas de negócio e todos os subsistemas de RH, garantindo integração e sinergia nas entregas. 

O que temos aqui:

Salário compatível com o mercado

Autonomia para assumir grandes responsabilidades

Oportunidades de Carreira e Desenvolvimento

Assistência Médica e Odontológica

Seguro de Vida

Ecco Salva (para os colaboradores que residem em Araucária, Curitiba e São José dos Pinhais)

Programa de Participação de Resultados

Day off (aniversário)

Wellhub (gympass)

Wellz: Plataforma de saúde emocional com acesso à terapia e ações de bem-estar

Cesta de natal

Cartão farmácia

Vale brinquedo

Licença paternidade e maternidade estendida

Auxilio alimentação

Assinatura do jornal Gazeta do Povo

Plataforma de Educação Corporativa

Oportunidade para associar-se ao Clube Gazeta do Povo com desconto de até 50% em mais de 1.200 estabelecimentos credenciados.

Estamos ansiosos para lhe conhecer!