Assistente de DHO - LYX - Curitiba

Responsável pela vaga:

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LYX

  • Atualização: 16/06/2025 09:33
  • Data limite para inscrição: 14/08/2025

Informações

A Lyx Engenharia é a maior incorporadora do Minha Casa Minha Vida do Paraná, com uma história de sucesso que se estende por décadas. Somos conhecidos por nossa excelência na execução de projetos de construção de grande escala e já realizamos o sonho da casa própria de mais de 19.000 pessoas. Nossa dedicação à qualidade e ao compromisso com prazos é o que nos diferencia no mercado.

Aqui nossos valores fundamentais são o alicerce de nossa cultura empresarial. Acreditamos que esses valores moldam não apenas a maneira como fazemos negócios, mas também como nos relacionamos com nossos colaboradores, clientes e parceiros.

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Estamos em busca de uma pessoa para compor nosso departamento Contábil/Financeiro.

  • Escolaridade: Ensino superior cursando em Administração, Psicologia ou Recursos Humanos.
  • Experiência desejável: Vivência em área administrativa e atuação com planilhas. Vivência na área de RH/DHO ou atividades ligadas a Psicologia Organizacional (diferencial).
  • Sistemas/ferramentas: Pacote office básico.

Soft Silks desejáveis: Proatividade, comprometimento, Organização e atenção aos detalhes, planejamento, comunicação, agilidade e capacidade de lidar com múltiplas tarefas.

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1. Executar o processo de onboarding de novos colaboradores, garantindo os acessos, materiais, integração e treinamentos iniciais;

2. Dar suporte ao processo de offboarding (cadastro das informações recebidas através das Rp's de desligamento);

3. Organizar e apoiar a logística de treinamentos, presenciais e online, incluindo listas de presença, reservas de sala e registro em sistema;

4. Manter atualizadas as planilhas e sistemas internos com dados dos colaboradores (local de atuação, gestor, demissões, entre outros);

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5. Acompanhar e organizar demandas operacionais da área de DHO;

6. Atuar em conjunto com a área da TI e demais áreas para garantir uma melhor experiência de onboarding do profissional.

  • Atuação 100% presencial
  • Day off no mês do aniversário;
  • Recesso remunerado de 30 dias após 1 ano de contrato.

O que você deseja?

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