Informações

O Grupo Invasive quer conhecer você! Estamos construindo nosso Banco de Talentos, com o objetivo de identificar e manter contato com profissionais que tenham interesse em fazer parte do nosso time assim que novas oportunidades surgirem.

Por que fazer parte do nosso banco de talentos?

• Você será priorizado(a) em futuras seleções;
• Nosso time de RH pode entrar em contato antes mesmo da vaga ser divulgada oficialmente;
• Você terá visibilidade direta com a Grupo Invasive;
• Trabalhamos com inovação, desenvolvimento contínuo e oportunidades reais de crescimento.

Por que você vai gostar de trabalhar aqui:

• Vale-transporte ou Vale Mobilidade (no valor da passagem para quem vem de carro ou Uber) - desconto de apenas 2% do valor da recarga.
• Vale alimentação/refeição – R$ 1.500,00 por mês no cartão Flash, com desconto de apenas 2%. Benefício mantido também durante as férias.
• Seguro de vida – Para sua segurança e tranquilidade.
• Plano odontológico (disponível após o período de experiência).
• Plano de saúde UNIMED – Titular 100% custeado pela empresa (disponível após o período de experiência).
• Day Off – Um dia de folga no mês do seu aniversário.
• Presente no cartão Flash – R$ 50,00 no mês do seu aniversário e a cada ano completo de empresa.
• Wellhub (antigo Gympass) – Plano Basic Plus subsidiado para o colaborador (disponível após o período de experiência).
• Intervalo para café – 15 minutos pela manhã e 15 minutos à tarde.
• Comemorações mensais – Para aniversariantes ou cumprimento de metas.
• Festa de fim de ano – Para celebrar nossas conquistas juntos.
• Auxílio educacional – Para graduação, pós-graduação, cursos técnicos e idiomas (disponível após 1 ano de empresa).
• Cesta de Natal – Crédito no cartão Flash para deixar suas festas ainda melhores.
• Convênio com SESC – Benefícios exclusivos para lazer e bem-estar.
• Ambiente moderno e estruturado – Para potencializar seus resultados.

Principais atividades:

• Gestão da folha de pagamento e seus reflexos;
• Rescisões e Homologações de Rescisões;
• Gestão das férias;
• Impostos, Pensões, Dependentes de IR; INSS, FGTS;
• Afastamento e Licenças;
• Sindicatos e CCT’s;
• Lançamento de comissões e envio dos relatórios;
• Informe de Rendimentos e Declarações;
• Documentação para ações trabalhistas;
• Auditoria interna de documentações do RH;
• Advertências e suspensões;
• Termo aditivos ao contrato de trabalho;
• Envio de boletos para para pagamento;
• Atendimento ao colaborador;
• Rotinas de departamento pessoal;
• Auxílio em demandas do setor.