Informações

O Coordenador Trainee é preparado para atuar como referência regional, acompanhando a operação das filiais e garantindo a excelência em vendas, atendimento, gestão de pessoas, execução de processos, resultados e fortalecimento da cultura da empresa. A posição desenvolve competências estratégicas para liderar gestores, apoiar decisões e assegurar padrões de qualidade e performance.

• Ensino Superior completo;

• Vivência anterior em gestão;

• Disponibilidade para atuação no estado do Paraná;

• Desejável conhecimento em legislação farmacêutica.

Principais Responsabilidades:

Desenvolvimento e Liderança

• Acompanha e desenvolve gestores das filiais, estimulando protagonismo, disciplina, entrega de metas e evolução profissional

• Realiza treinamentos, feedbacks, simulações e orientações práticas para fortalecer desempenho e autonomia

• Apoia processos de recrutamento, integração, avaliação e desligamento, garantindo coerência com políticas da empresa

Execução Operacional e Qualidade

• Garante o cumprimento dos processos corporativos: organização, validade, precificação, limpeza, manutenção e controles internos

• Monitora indicadores operacionais e orienta ações corretivas visando padronização e melhoria contínua

• Assegura conformidade legal, fiscal e regulatória das unidades

Atuação Regional e Representatividade

• Coordena demandas das filiais da sua região, oferecendo suporte administrativo, comercial e técnico.

• Apoia prospecção de novas áreas e oportunidades de mercado para expansão

• Representa institucionalmente a empresa em licitações, ações judiciais e relacionamentos externos

Expansão e Suporte Comercial

• Contribui com a abertura de novas filiais, participando de contratações, estruturação, layout e funcionamento.

• Observa tendências do mercado, concorrência e comportamento do cliente, sinalizando oportunidades

Competências Esperadas

• Visão sistêmica e orientada a resultados, com capacidade de análise e priorização

• Liderança mobilizadora, com habilidade para formar gestores e fortalecer equipes

• Comunicação assertiva, clara e influenciadora

• Tomada de decisão e posicionamento diante de diferentes cenários

• Gestão de processos e disciplina operacional

• Capacidade de leitura de negócio e mercado

• Alinhamento cultural ao DNA São João e seus valores