Informações

Somos uma das principais empresas de marketing digital orientada à dados da América Latina, líderes em performance. Combinamos criatividade, performance e tecnologia para fazer empresas crescerem.

Fundada em 2012, a GhFly possui escritórios em Curitiba e São Paulo e fornece soluções personalizadas através de times multidisciplinares de Media, CRM, SEO, Data Intelligence, Data Insights, Creative e Social Media, aliando as principais tendências de mercado e tecnologias avançadas ao negócio.

A GhFly faz parte da GhFly Network, uma das principais holdings de marketing digital da América Latina. Também faz parte do grupo a empresa Data Soul.

Valorizamos muito a autonomia e a criatividade, oferecendo um ambiente descontraído, colaborativo e acolhedor. Os #GhFlyers são incentivados a expressarem suas vozes e ideias, desafiando o status quo diariamente e ajudando a transformar o mercado de marketing digital.

Junte-se a nós para crescer e impactar o mundo positivamente! 

Sobre a vaga

A GhFly está buscando uma pessoa para tornar o time de Operations ainda mais incrível! Como Operations Analyst JR. você será responsável por manter a organização das demandas e processos, fazendo relatórios e cobranças quando necessário, mas ainda mantendo um bom relacionamento com as equipes.

Formação

Graduação (completa ou em andamento) em Administração, Gestão de Negócios, Operações ou áreas afins.

Conhecimentos técnicos

• Ferramentas de gestão de tarefas e projetos;
• Excel/Google Sheets em nível intermediário/avançado (haverá teste prático);

Soft Skills

• Organização e foco;
• Capacidade analítica e resolução de problemas;
• Bom relacionamento interpessoal.

• Gerenciar rotinas e checklists, acompanhando prazos e etapas de processos;
• Extrair e montar relatórios claros e organizados;
• Manter documentações atualizadas e acessíveis;
• Apoiar treinamentos e esclarecer dúvidas das equipes;
• Monitorar e melhorar fluxos, rotinas e processos operacionais;
• Identificar falhas nos processos e propor melhorias;
• Trabalhar junto aos líderes para garantir clareza nas responsabilidades e objetivos de cada colaborador;
• Contribuir para maximizar a produtividade e rentabilidade das operações.

Sobre a área de Operações

Somos responsáveis por:

• Garantir a eficiência operacional;
• Oferecer suporte e integração a todas as áreas e equipes;
• Detectar falhas, padronizar processos e buscar melhorias contínuas;
• Assegurar que a operação seja produtiva e alinhada aos objetivos da empresa.

Ser #GhFlyer lhe garante:

• Vale refeição e/ou vale alimentação através do cartão Ticket Flex (sem desconto);
• Vale transporte ou auxílio mobilidade (sem desconto);
• Plano de saúde e odontológico SulAmérica (cobertura nacional, com desconto mensal e sem coparticipação);
• Plano de saúde Paraná Clínicas (cobertura regional, com desconto mensal e sem coparticipação);
• Plano odontológico Dental Uni (cobertura nacional, com desconto mensal e sem coparticipação);
• Gympass;
• Seguro de Vida Metlife;
• BYOD (auxílio financeiro para colaboradores que desejam trabalhar com seus próprios equipamentos);
• Doutor Pet (desconto em plano de saúde para pets);
• Beetools (desconto em cursos de idiomas);
• Parceria com instituições de ensino superior (graduação, pós-graduação e MBA);
• Creditas (facilidade para antecipação de salários, vantagens para realização de empréstimos e compras no Creditas Store sem utilizar seu limite de cartão de crédito);
• Bracov (convênio com as maiores redes de farmácias do Brasil);
• Licenças parentais inclusivas e estendidas (6 meses para mães e 20 dias para pais) - nossas licenças parentais também se estendem a adotantes, mulheres trans, homens trans e casais homoafetivos;
• Licença pet (em caso de adoção, você recebe um kit boas vindas e também um day off para curtir o novo membro da família);
• SESC (acesso a facilidades em educação, bem-estar, turismo, ações sociais, cultura, saúde, entre outros);
• Pilot Hunter (programa de indicação de novos #GhHeroes, #GhFlyers e #Soulers, que te remunera caso sua indicação seja contratada!).

Conheça o nosso modelo de trabalho: o Flex-ability!

• Em Curitiba e em São Paulo escolhemos o modelo híbrido para chamar de nosso.
• Birthday day off (um dia de licença remunerada no mês do aniversário para aproveitar da forma como preferir);
• Anniversary day off (um dia de licença remunerada no mês do seu aniversário da empresa);
• Reset day (flexibilidade para escolher quando e como desejam baixar suas horas em banco);
• Flexible work time (horário de trabalho semi-flexível: é possível começar a trabalhar entre 8h e 10h e finalizar suas atividades entre 17h e 19h, alinhando com a liderança e de acordo com a realidade da área/clientes);
• Work-from-anywhere weeks (possibilidade de trabalhar remotamente de qualquer lugar por até 4 semanas não consecutivas por ano).

Mais sobre a nossa cultura

Temos uma cultura com foco no desenvolvimento das pessoas e para isso utilizamos diferentes formatos de acompanhamento:

• 1:1 's mensais (todas as nossas pessoas realizam 1:1' s mensais com as suas lideranças, com foco em acompanhar o desenvolvimento);
• PDI (as lideranças apoiam todas as nossas pessoas na criação de um plano de desenvolvimento individual com foco em um aprendizado contínuo);
• Avaliações semestrais (uma autoavaliação e uma avaliação da liderança são realizadas e, após isto, uma 1:1 de alinhamento, feedback e estratégia de plano de ação);
• GhN University (nossa universidade corporativa possui programas para desenvolvimento de carreira, trilhas de desenvolvimento personalizadas e capacitações com os principais parceiros do mercado);
• Treinamentos (os treinamentos acontecem com frequência e em diferentes formatos, sendo realizados por diferentes frentes: parceiros estratégicos como Google, TikTok e Meta, lideranças, time de People, comitês e outras fontes);
• Recrutamento interno.