Informações

• Gerenciar carteira de processos trabalhistas sob orientação da gestão, atuando em atividades técnicas, operacionais e administrativas;
• Elaborar peças processuais, como contestações, recursos, embargos, entre outros;
• Controlar prazos processuais e realizar alimentação de sistemas internos e relatórios de acompanhamento;
• Atender clientes, participar de reuniões estratégicas, audiências e realizar sustentações orais, quando necessário;
• Orientar prepostos, correspondentes e preparar testemunhas para participação em audiências;
• Atuar em negociações e mediações, propondo acordos e conciliações conforme as diretrizes do cliente e do escritório;
• Manter-se atualizado(a) sobre legislação trabalhista e jurisprudência, garantindo conformidade e eficiência nos processos;
• Executar outras atividades correlatas, conforme demanda do escritório.