Informações

Responsabilidades e atribuições:

Área Administrativa especificamente no RH onde a colaboradora vai entrevistar, contratar e demitir funcionários. Diariamente fará a manutenção do Top Ponto (sistema de registro de ponto de funcionários) organizar toda a documentação de funcionários desde a sua admissão, cuidar da renovação elaboração e atualização das pastas de RH (LTCAT/PGR/PCMSO...) Entender basicamente sobre leis trabalhistas e convenções coletivas, rescisões, período de férias, cálculo de vale transporte. Conhecer ASOs, recibos de férias, holerites, atestados, faltas abonadas... Criar conteúdos informativos na área de RH para informações cotidianas nos grupos de whats app Incentivar cursos EAD oferecidos pela empresa, elaborar e apresentar periodicamente palestras motivacionais e kits boas-vindas.

Requisitos e qualificações:

Escolaridade mínima: Médio - Concluído - Obrigatório Experiências e qualificações: CARACTERÍSTICAS DESEJADAS: Organização; Trabalhar em equipe; Proatividade; Boa comunicação; Concentração; Cordialidade; Comprometimento; Ética. PRÉ-REQUISITOS: Experiência na função; Formação em Administração ou Recursos Humanos, será diferencial; O candidato deve possuir veículo próprio (Ex.: Moto). Outros requisitos: Carteira nacional de habilitação: A

Benefícios:

Salário fixo mensal: R$ 1.800,00 Auxílio Transporte: R$ 9,50 por dia trabalhado no cartão combustível A empresa dispõe de copa ou refeitório, mas não oferece a alimentação