Informações

Responsabilidades e atribuições:

Tratar o relógio de ponto e fazer controle da frequência para fins de elaboração da folha de pagamento e controle de horas dos funcionários; Enviar documentos de admissão dos funcionários; Cadastramento dos novos admitidos em todos sistemas do setor; Organizar arquivos de funcionários ativos e desligados; Apoiar no processo de elaboração, cálculo, conferencia e finalizar importação para o banco a folha de pagamento, rescisão, férias, vale transporte, bônus; Organização e entrega de recibos, avisos de férias, salário família, contracheques e etc; Controle de entradas, saídas e pagamentos dos benefícios para funcionários (convênios e farmácias); Conferir cálculos de encargos sociais enviados pela contabilidade; Documentar e efetuar demissões de funcionários, Realizar atendimento e esclarecer dúvidas de funcionários referente a folha e outras questões inerentes a controle de permanência do mesmo; Intermediar o colaborador com a contabilidade referente a toda parte documental e informações financeiras; Controlar e fazer programação de férias dos funcionários.

Requisitos e qualificações:

Experiências e qualificações: CARACTERÍSTICAS DESEJADAS: Disciplina; Organização; Trabalho em equipe; Capacidade de análise; Racionalidade e atenção em suas atividades. PRÉ - REQUISITOS: Superior em andamento em Recursos Humanos, Administração, Contabilidade ou áreas afins.

Benefícios:

Bolsa de estágio: R$800,00; Auxílio Transporte: R$200,00;