Informações

Responsabilidades e atribuições:

Promover inspeções nos locais de trabalho, identificando condições perigosas, tomando todas as providências necessárias para eliminar as situações de riscos, bem como treinar e conscientizar os funcionários quanto a atitudes de segurança no trabalho; articular e colaborar com os setores responsáveis pelos recursos humanos, fornecendo-lhes resultados de levantamento técnicos de riscos das áreas e atividades para subsidiar a adoção de medidas de prevenção a nível de pessoal; preparar programas de treinamento sobre segurança do trabalho, incluindo programas de conscientização e divulgação de normas de segurança, visando ao desenvolvimento de uma atitude preventiva nos funcionários quanto à segurança do trabalho; determinar a utilização pelo trabalhador dos equipamentos de proteção individual (EPI), bem como indicar e inspecionar equipamentos de proteção contra incêndio, quando as condições assim o exigirem, visando à redução dos riscos à segurança e integridade física do trabalhador; colaborar nos projetos de modificações prediais ou novas instalações da empresa, visando a criação de condições mais seguras no trabalho; pesquisar e analisar as causas de doenças ocupacionais e as condições ambientais em que ocorreram, tomando as providências exigidas em lei, visando evitar sua reincidência, bem como corrigir as condições insalubres causadoras dessas doenças; promover campanhas, palestras e outras formas de treinamento com o objetivo de divulgar as normas de segurança e higiene do trabalho, bem como para informar e conscientizar o trabalhador sobre atividades insalubres, perigosas e penosas, fazendo o acompanhamento e avaliação das atividades de treinamento e divulgação; supervisionar as atividades da CIPA e comissão de perfuro cortantes; distribuir os equipamentos de proteção individual (EPI), bem como indicar e inspecionar equipamentos de proteção contra incêndio, quando as condições assim o exigirem, visando à redução dos riscos à segurança e integridade física do trabalhador; colaborar com a CIPA em seus programas, estudando suas observações e proposições, visando a adotar soluções corretivas e preventivas de acidentes do trabalho; levantar e estudar estatísticas de acidentes do trabalho, doenças profissionais e do trabalho, analisando suas causas e gravidade, visando a adoção de medidas preventivas; elaborar planos para controlar efeitos de catástrofes, criando as condições para combate a incêndios e salvamento de vítimas de qualquer tipo de acidente; preparar programas de treinamento, admissional e de rotina, sobre segurança do trabalho, incluindo programas de conscientização e divulgação de normas e procedimentos de segurança, visando ao desenvolvimento de uma atitude preventiva nos funcionários quanto à segurança do trabalho; inclusive cumprir com o cronograma do PCMSO; negociar com fornecedores de EPI’s e prestadores de serviços interligados ao seu setor; prestar apoio à SIPAT, organizando as atividades e recursos necessários; avaliar os casos de acidente do trabalho, acompanhando o acidentado para recebimento de atendimento médico adequado (para primeiros socorros) orientar a emissão do CAT; acompanhar abertura de CAT e o quadro do funcionário após a emissão do CAT; realizar inspeções nos locais de trabalho, identificando condições perigosas, tomando todas as providências necessárias para eliminar as situações de riscos, bem como treinar e conscientizar os funcionários quanto a atitudes de segurança no trabalho; elaborar o programas PPRA, e acompanhá-lo assim como os de PCMSO, plano de prevenção de riscos de acidentes com matéria perfuro cortante; fazer controle de periódicos e campanha de vacinação conforme exigido no PCMSO; caso seja solicitado pelo funcionário confeccionar o PPP.

Requisitos e qualificações:

Escolaridade mínima: Técnico/Profissionalizante - Segurança do trabalho - Concluído - Obrigatório Experiências e qualificações: CARACTERÍSTICAS DESEJADAS: Capacidade de Liderança; Capacidade de Negociação; Planejamento; Capacidade de Analise Critica; Foco em objetivos e metas; Comunicação Oral e Expressão; Monitoramento; Relacionamento Interpessoal; Raciocínio Lógico; Organização. PRÉ - REQUISITOS: Experiência na função; Curso técnico em Segurança do Trabalho; Desejável Curso superior completo ou em andamento (tecnólogo em segurança do trabalho e/ou áreas afins); Atualização na área de atuação; Desejável Informática básica; Desejável Habilitação categoria B; Experiências: desejável experiência na área de saúde. Outros requisitos: Carteira nacional de habilitação: B

Benefícios:

Salário fixo mensal: R$2418,16 Vale Transporte; Convenio Saúde Coparticipativo; Vale Alimentação R$ 100,00; Outros benefícios;