Informações

Realizar processos de recrutamento e seleção, incluindo divulgação de vagas, triagem de currículos, condução de entrevistas, feedback aos candidatos e formalização das contratações; Gerenciar o controle de ponto manual, utilizando planilhas em Excel; Acompanhar e controlar banco de horas dos colaboradores;  Realizar o envio de admissões para a contabilidade, por meio do sistema Questor;  Fazer o esquema e o controle de folgas mensais;  Enviar as informações de variáveis e documentos pertinentes aos processos de rescisão;  Controlar e acompanhar os períodos aquisitivos e concessivos de férias;  Gerenciar os contratos de experiência, controlando prazos e renovações;  Controlar prazos dos exames periódicos e exames obrigatórios para manipulação de alimentos;  Realizar a conferência da folha de pagamento, rescisões, encargos e demais obrigações processadas pela contabilidade; Prestar atendimento aos colaboradores, esclarecendo dúvidas, fornecendo suporte em questões trabalhistas e realizando a entrega de documentos;  Efetuar os cálculos e realizar o acompanhamento dos benefícios, como vale-transporte; Gerenciar os programas de Saúde e Segurança do Trabalho (SST), garantindo o controle rigoroso dos prazos de exames ocupacionais (admissionais, periódicos, mudança de função, retorno ao trabalho e demissionais), laudos, treinamentos obrigatórios e programas como PCMSO e PPRA/PGRO, assegurando o cumprimento das normas regulamentadoras (NRs);  Controlar, organizar e acompanhar a entrega, substituição e reposição de Equipamentos de Proteção Individual (EPIs) para todas as unidades, mantendo registro atualizado e assegurando que todos os colaboradores estejam devidamente protegidos conforme os riscos das atividades;  Realizar visitas periódicas às unidades, prestando suporte aos gerentes e colaboradores nas rotinas de Departamento Pessoal e Recursos Humanos.