Informações

Estamos em busca de um Analista de Segurança da Informação para somar no nosso time!

Buscamos profissionais com propósito, que sonham grande e que acreditam na força da Cooperação! 

Nossa cultura é focada em um ambiente inclusivo, diverso e colaborativo, permitindo que as pessoas possam ser elas mesmas! Juntos, construímos valores que são aplicados em nosso dia a dia, no relacionamento com cada cooperado, com o compromisso de tornar a Cresol cada vez mais forte! 

A vaga é para um profissional que apoiará nas avaliações de maturidade de segurança e privacidade de dados de fornecedores que se candidatam para prestar serviços e comercializar produtos para a instituição. Esta função envolve a leitura técnica de documentos, entendimento de processos de negócio e de produtos e avaliação de conformidade dos fornecedores quanto aos requisitos de segurança e privacidade de dados nos aspectos técnicos de cibersegurança e de governança em segurança da informação, exigidos pela Cresol. Além disso, este profissional criará relatórios contendo os apontamentos e planos de ação para garantir a conformidade do fornecedor.

Vem ser Cresol você também! 

• Ensino superior em Ciência da Computação e ou áreas afins de tecnologia;
• Conhecimentos em frameworks de segurança da informação e privacidade de dados tais como: NIST, ISO, etc;
• Conhecimentos em legislações de segurança e privacidade de dados tais como: LGPD, Lei 13.709 (Lei Geral de Proteção de Dados), Lei 12.965 (Marco Civil da Internet) e Lei 12737;
• Conhecimento sobre as principais vulnerabilidades, ameaças e riscos de segurança e privacidade de dados;
• Conhecimentos de controles de segurança no âmbito de tecnologia, de pessoas e de processos para mitigar riscos;
• Perfil analítico;
• Ser organizado;
• Facilidade de comunicação, escrita e verbal.

DIFERENCIAIS:

• Perfil investigativo.
• Vivência em processos de segurança da informação (política/procedimentos técnicos).
• Experiência anterior com avaliação de fornecedores e/ou auditorias de segurança.
• Leitura técnica em inglês.



- Organizar as demandas e documentos garantindo o fluxo de trabalho de acordo com o SLA acordado.

- Interagir em chamados com as áreas demandantes promovendo a transparência do fluxo de trabalho que está sendo executado com as áreas demandantes.

- Apoiar nas avaliações de fornecedores, analisando documentos, respostas em formulários e participando efetivamente de reuniões com a equipe e fornecedores.

- Apoiar na elaboração de relatórios emitidos pela equipe com apontamentos, pareceres e planos de ação.

- Apoiar na avaliação de planos de ação submetidos pelos fornecedores para mitigar os riscos identificados nas avaliações.

Benefícios:

• Vale Transporte - com ele garantimos condições de ir e vir de casa para o trabalho por meio do sistema de transporte coletivo público;
• Vale Alimentação e/ou Refeição – para comprar seu alimento e aproveitar do seu jeito;
• Seguro de Vida - um cuidado a mais que também pode ser acionado em casos de Doenças Graves e Auxílio Funeral, aquela ajuda na hora que mais precisamos;
• Plano de Saúde - a mensalidade é um presente da Cresol para o colaborador, estamos sempre juntos;
• Plano Odontológico - a mensalidade é um presente da Cresol para o colaborador;
• Auxílio Pós-Graduação - a Cresol acredita e investe no desenvolvimento dos seus colaboradores; 
• Previdência Privada - a Cresol se preocupa com seu futuro;
• PPR (Programa de Participação nos Resultados) – conquistamos juntos e celebramos juntos;  
• Cartão Natal – a Cresol fornece um cartão no Natal no final do ano, assim a ceia é do jeito que o colaborador gosta;
• Adicional por Tempo de Serviço - porque nosso desejo é que o colaborador faça sua carreira na Cresol;
• Auxílio Creche - a Cresol cuida também do bem estar dos filhos dos colaboradores; 
• Licenças Estendidas – a Cresol possui licença maternidade e paternidade estendidas, para aproveitar ao máximo esse momento; 
• Auxílio Casamento - a Cresol apoia o casamento e celebra esse momento junto com o colaborador;  
• Bônus Papai e Mamãe – a Cresol apoia esse momento na vida dos colaboradores; 
• Desenvolvimento – a Cresol acredita no desenvolvimento dos colaboradores e investe nele durante o ano; 
• Cresol Acolhe – para o colaborador e sua Família, aqui oferecemos desde suporte a dúvidas jurídicas como dicas para seu Pet, por meio de ligações de qualquer lugar do Brasil;
• Licença Luto - em caso de morte de pais, filhos, irmãos ou cônjuge são concedidos mais 3 dias uteis de licença, além dos 2 dias previstos em lei;
• Férias – a Cresol disponibiliza também a possibilidade dos colaboradores tirarem suas férias em até 3 períodos;
• Prêmio de Reconhecimento - é uma ação voltada para reconhecer os profissionais que atuam na Cresol e que completam tempo de casa, as premiações acontecem quando os colaboradores completam 1, 5, 10, 15, 20, 25 e 30 anos de Cresol;
• Cresol Longevidade - incentivo aos colaboradores a realizarem uma reserva para o futuro;
•  Day off de Aniversário - para o colaborador aproveitar um dia do seu jeito, é um benefício concedido no mês do aniversário do colaborador, sendo um dia de folga dentro do mês;
• Gympass - acesso a academias físicas e aulas de Yoga, Meditação e Funcional ao vivo, um benefício completo para o seu Bem Estar;
• Kit do Bebê - no nascimento do filho(a) dos colaboradores, seja Papai ou Mamães, eles irão receber um presente da Cresol para alegrar ainda mais esse momento especial;
• Auxílio Material Escolar - este é um benefício pago no mês de janeiro, para apoiar na vida de ensino dos filhos dos colaboradores de até 12 anos de idade matriculados em uma instituição de ensino;
• Licença PETernidade - a nossa Cresol é para todos, e quando se fala em Família existem vários formatos de Famílias! Por isso, ao adotar um animal de estimação (cães ou gatos), o colaborador terá direito a dois dias de folga (limitado a até 2 adoções no ano); 
• Doação de Sangue - para salvar vidas e fazer uma corrente do bem, fomentando cada vez mais a Cooperação, a Cresol fornece um incentivo em forma de cartão presente para o colaborador que doar sangue durante o ano;
• Auxílio Falecimento - este benefício é disponibilizado aos dependentes declarados pelo INSS do colaborador falecido em forma de cartão, com auxílio mensal podendo chegar até um ano; 
• Uniforme - pensando também no conforto e no fortalecimento da nossa marca, a Cresol disponibiliza uniformes para todos os colaboradores do sistema;
• Ginástica Laboral - a Cresol proporciona momentos de alongamento durante o horário de trabalho, a fim de melhorar a saúde dos colaboradores e evitar lesões pelo esforço diário, e com isso busca incentivar que os colaboradores pratiquem e criem esse hábito diário.