Informações

Irá gerenciar documentos e indicadores; Elaborar relatórios, termos, formulários e planilhas; Realizar o acompanhamento de processos administrativos; Prestar assistência técnica e administrativa aos colaboradores, presencialmente e remotamente; Apoiar a área de Recursos Humanos em demandas administrativas e técnicas; Auxiliar nos processos de recrutamento e seleção; Dar suporte administrativo na área de treinamento e desenvolvimento; Orientar os colaboradores sobre seus direitos e deveres; Gerenciar frequência/ponto e deslocamentos dos colaboradores; Participar da elaboração da folha de pagamento; Controlar a recepção e distribuição de benefícios; Manter os dados dos colaboradores atualizados; Fornecer apoio técnico e administrativo às lideranças de diferentes setores.