Informações

O Assistente de Recrutamento e Seleção é responsável por apoiar os processos internos da LOB. Suas principais atividades incluem triagem de currículos, agendamento de entrevistas, realização de entrevistas iniciais, suporte na administração do banco de talentos. Colabora com a LOB para garantir a melhor experiência para os candidatos e clientes.

• Suporte Administrativo: Contribuir nas atividades diárias da equipe, incluindo a organização de documentos, a preparação de relatórios e a execução de outras tarefas administrativas essenciais;
• Atualização de Sistemas: Manter o banco de talentos atualizado com informações relevantes sobre candidatos e acompanhar o status dos processos seletivos em andamento;
• Triagem de Currículos: Realizar a triagem de currículos com base nos perfis e requisitos estabelecidos pelos clientes;
• Busca Ativa de Talentos (Hunting): Utilizar ferramentas e plataformas profissionais para identificar e atrair candidatos adequados para as vagas dos clientes;
• Agendamento de Entrevistas: Organizar entrevistas entre candidatos e consultores, além de coordenar entrevistas com os clientes;
• Entrevistas: Conduzir entrevistas preliminares com candidatos sob supervisão;
• Elaboração de Relatórios de Perfil: Preparar relatórios de avaliação dos candidatos para serem apresentados aos clientes;
• Contato com Candidatos: Manter comunicação com os candidatos durante todas as etapas do processo seletivo, fornecendo feedback e informações sobre o status do processo;
• Atividades Comerciais: Apoiar a equipe comercial na prospecção de novos clientes e no fechamento de contratos;
• Preparação de Propostas: Auxiliar na elaboração de propostas comerciais ;
• Participação em Reuniões Comerciais: Participar de reuniões comerciais, acompanhando a condução do Headhunter e ganhando insights sobre estratégias e interações com clientes.