Informações

Este colaborador será responsavel por analisar e executar as atividades de rotina do departamento pessoal, visando o cumprimento da legislação e o atendimento dos funcionários dentro das normas da empresa.

Desempenhando as seguintes atividades:

Participar das reuniões setoriais de sua equipe;

Conscientizar o cliente nos primeiros três meses do contrato sobre a importância da entrega dos documentos no prazo;

Realizar o processo de conferência dos documentos dos clientes;

Solicitar aos clientes as documentações pendentes para a realização dos trabalhos;

Fazer admissões, rescisões, folhas de pagamento, alterações de cargos, transferências, reintegração, Caged, movimentos no sistema Informatizado, usando também o site da CEF, o sistema SEFIP, ACI, conectividade social, DCTF WEB para atender demandas dos clientes;

Elaborar anualmente o RAIS e enviar ao contábil arquivo DIRF no sistema da Fortes para assegurar informações precisas aos devidos órgãos;

Responsabilizar-se pelo acompanhamento de processos junto aos órgãos públicos (parcelamentos, alterações cadastrais, termos de acordo, etc.);

Responsabilizar-se pela emissão das guias e declarações das obrigações principais e acessórias;

Esclarecer dúvidas técnicas dos clientes;

Enviar para o controle do vencimento dos prazos de experiência nos contratos de trabalho;

Comunicar ao Supervisor ou Coordenador sobre as dúvidas quanto à execução do contrato e demanda de novos serviços;

Participar de reuniões com clientes, levando relatórios para esclarecermos as dúvidas e melhor orientá-los;

Verificar periodicamente se todas as alíquotas (FAP, RAT, INSS, dentre outras) estão em conformidade com a legislação vigente, garantindo a correta parametrização no sistema;

Participar de fiscalização no MTE, levando todas as documentações solicitadas e debater caso necessário;

Monitorar férias antes de seu vencimento e comunicar ao cliente;

Elaborar Relatórios de Pessoal conforme solicitações dos clientes.