Informações

• Processar admissões e demissões de colaboradores através do Sistema Fortes;
• Administrar os benefícios para envio de informações na folha de pagamento;
• Fornecer suporte e orientação aos colaboradores sobre questões relacionadas ao departamento pessoal;
• Manter-se atualizado sobre as leis trabalhistas e regulamentações relevantes da área;
• Conferir e validar os dados de ponto antes do fechamento da folha de pagamento;
• Utilizar sistemas de ponto e planilhas eletrônicas para gerar relatórios personalizados;
• Realizar os processos de férias e rescisão de contrato;
• Realizar pagamento e administração de encargos;
• Realizar emissão e organização de documentos da área;
• Acompanhar demais rotinas de RH e DP.