Informações

JUNTE-SE À TRANSNORDESTINA!

A CSN e o Governo Federal estão construindo a ferrovia Transnordestina, a maior obra linear em execução no Brasil. Com 1.206 km de extensão em linha principal, a ferrovia de classe mundial passa por 53 municípios.

A obra é feita com recursos da CSN, Infra, Finor, BNDES, BNB e Sudene. A ferrovia transportará grãos, fertilizantes, cimento, combustíveis, minério, etc.

Ao promover a integração, a Transnordestina se consolida como um elo fundamental para dinamizar a economia do Nordeste e aproximar o Brasil dos principais mercados mundiais.

Descreva aqui os requisitos e qualificações necessárias para a vaga | Ex.:

Requisitos imprescindíveis para a vaga:

• Curso técnico em Edificações, graduação tecnológica em Edificações, graduação em Engenharia Civil ou graduação em Arquitetura;
• Domínio da metodologia BIM (Building Information Modeling);
• Domínio em softwares da plataforma BIM.

Principais atribuições:

• Atuar na engenharia de projetos de terminais logísticos de carga da Ferrovia Transnordestina.
• Desenhar, detalhar e modelar os diversos elementos de projetos de edificações, maquinário e equipamentos industriais, através da utilização de softwares na plataforma BIM (NavisWorks, Revit, Inventor, Civil 3D, AutoCAD, entre outros).
• Empregar plenamente a metodologia BIM para desenvolvimento e acompanhamento de projetos de máquinas e equipamentos, visando capturar realidade existente do local do projeto e eliminar interferências.
• Mapear, identificar e solucionar interferências entre as diversas disciplinas de projeto de terminais logísticos, ainda na etapa de concepção de projeto, a fim de evitar retrabalhos e intercorrências nas obras.
• Compatibilizar as diferentes disciplinas de projeto envolvendo edificações, máquinas e equipamentos industriais.
• Estudar traçados de acessos ferroviários e rodoviários aos terminais de carga.

Nossos benefícios são:

• Assistência médica;
• Assistência odontológica;
• Vale alimentação;
• Vale transporte;
• Previdência privada com participação da empresa no mesmo percentual definido pelo colaborador, podendo variar entre 3% e 6%;
• Total Pass;
• Wellhub
• Auxílio Creche.

Benefícios vigentes, com regras e especificações estabelecidas em Acordo Coletivo, Convenção Coletiva, Acordo de PPR e/ou Política/Diretriz de RH, podendo sofrer alterações.