Informações

REQUISITOS:

• Ensino Superior completo ou em andamento em Administração, Psicologia, Gestão de RH ou áreas afins;
• Possuir experiência na área / cargo;
• Possuir conhecimento no Pacote Office e Canva;
• Possuir conhecimento em plataformas de recrutamento e seleção, LinkedIn e ferramentas de hunting, assim como ferramentas de IA Generativa.

ATIVIDADES DESENVOLVIDAS:

• Manter um acompanhamento constante com os candidatos em processo, garantindo uma boa experiência durante as etapas de seleção;
• Compartilhar feedbacks estruturados com os candidatos aprovados e reprovados, alinhados com a cultura organizacional;
• Medir e monitorar KPIs como tempo médio de contratação, taxa de turnover nos primeiros meses, custo por contratação e aderência do perfil;
• Produzir ou revisar textos, imagens e vídeos para publicações em redes sociais e plataformas de emprego, alinhados com a identidade da empresa;
• Participar do desenvolvimento de estratégias de recrutamento de médio e longo prazo, como eventos de carreira e programas de trainee; 
• Realizar dinâmicas, webinars ou feiras de recrutamento para engajar potenciais talentos e aumentar o alcance da marca empregadora;
• Apoiar nas atividades de RH, (Cerimônias Internas, ambientações, promovidos e outros);
• Participar e liderar capacitações relacionadas a novas ferramentas, técnicas e tendências de R&S;
• Prospectar parceiros e convênios para a empresa;
• Executar outras atividades inerentes ao cargo.

REMUNERAÇÃO I BENEFÍCIOS:

• Remuneração: Avaliando pretensões salariais
• Vale Refeição / Alimentação: R$ 22,00/dia
• Vale transporte (CLT);
• Seguro de vida em grupo;
• Plano de saúde I Odontológico: Hapvida (50%) - APÓS 03 MESES DE CONTRATAÇÃO

JORNADA DE TRABALHO:

• De Segunda à Sexta: 07h30 às 17h18.