Informações

Requisito

• Formação superior em Administração, Recursos Humanos, Contabilidade ou áreas correlatas.
• Experiência prévia comprovada na área de Departamento Pessoal.
• Conhecimento avançado em legislação trabalhista e previdenciária.
• Domínio de sistemas de folha de pagamento e gestão de pessoal.
• Familiaridade com o eSocial e suas atualizações.
• Organização, proatividade e atenção aos detalhes.

Atividades 

• Processamento de folha de pagamento, incluindo cálculos de férias, 13º salário, rescisões e encargos sociais;
• Realização de admissões, demissões e homologações;
• Atualização e manutenção de cadastros de funcionários no sistema de gestão de pessoal;
• Atendimento à empresa para esclarecimento de dúvidas e resolução de problemas relacionados ao D;
• Garantir o cumprimento da legislação trabalhista e previdenciária, com especial atenção às atualizações no eSocial;
• Utilização de ferramentas de tecnologia para otimização de processos e análise de dados;
• Monitoramento de mudanças na legislação trabalhista e previdenciária e atualização dos procedimentos internos conforme necessário.

Benefícios 

• Vale Alimentação ou Refeição no valor de 23,00/dia;
• Vale transporte;
• Assistência Médica – Unimed ou Hapvida sendo 50% custeado pela empresa;
• Convênios com Planos odontológicos;
• Convênio com a Farmácia Pague Menos;
• Programas de treinamento;
• Programa de Qualidade de Vida: Ginástica Laboral e Alimentação Saudável;
• Agenda de Eventos Internos;
• Day Off no Aniversário de Vida;
• Short Friday – redução de jornada na sexta-feira;
• Parceria com a Totalpass.