Informações

A SPDM - Associação Paulista para o Desenvolvimento da Medicina é uma Associação civil sem fins lucrativos, de natureza filantrópica, reconhecida de utilidade pública federal, estadual e no município de sua sede, respectivamente pelos decretos nos. 57.925, de 04/03/1966, 40.103 de 17/05/1962 e 8.911, de 30/07/1970.

A Instituição atua nos âmbitos federal, estadual e municipal, em harmonia com suas políticas de saúde e de educação, e também como organização social habilitada em vários estados, na gerência de serviços e organizações de saúde, por meio de convênios e contratos de gestão.

A diretriz primordial da Associação é sua inserção no sistema de saúde direcionada ao tratamento, prevenção de doenças e à promoção da saúde primária, secundária e terciária, estreitando laços com a comunidade local e reafirmando seu compromisso social de atender a todos, sem discriminação.

Com o crescimento Institucional, a SPDM vem expandindo sua área de atuação com projetos, em desenvolvimento, na área da Assistência Social e na área Educacional. Toda essa gama de atividades consolida, cada vez mais, a SPDM como uma instituição filantrópica de grande porte, que busca a sustentabilidade econômica, social e ambiental.

Ter 18 anos completos;

Ensino Superior Cursando com 02 semestres concluídos em Administração de Empresas ou Hospitalar ou Gestão de Recursos Humanos;

Experiência mínima de 06 (seis) meses comprovada com rotinas administrativas em Recursos Humanos.

Excel intermediário / avançado

Agilizar e organizar as demandas de Recursos Humanos, conforme orientação da gestão, incluindo controle de frequência, atestados, banco de horas, afastamentos, benefícios e cadastro de colaboradores.

Receber, arquivar e manter atualizada toda a documentação dos empregados, bem como orientar a equipe quanto às normas e procedimentos institucionais.

Gerenciar informações, comunicados, escalas, relatórios e dados estatísticos, garantindo atualização de registros, planilhas e quadros informativos.

Controlar bens patrimoniais, incluindo registro, movimentação, conferência, manutenção, garantias e comunicação de danos ou extravios.

Apoiar a gestão nas rotinas administrativas, elaboração de relatórios, entrega de malotes, participação em reuniões e monitoramento do cumprimento das normas institucionais.

Realizar as atividades das áreas/setores, seguindo as determinações do Gestor imediato e padronizações da Instituição

Atuação em Fortaleza - CE.

• Profissionais de empresas parceiras, fornecedores e/ou prestadores de serviços, vínculo com grau de parentesco ou afinidade no mesmo serviço ou que atuam em outra modalidade contratual (vínculo com o prestador), deverão observar normativas de RH vigentes, através de consulta junto ao setor de Recrutamento e Seleção.