REQUISITOS Formação superior completa em Administração, Contabilidade ou áreas afins; Conhecimento básico em rotinas de departamento pessoal, como legislação trabalhista, folha de pagamento e benefícios; Habilidade com ferramentas de informática, especialmente Excel e sistemas de gestão de recursos humanos.
ATIVIDADES Organizar e manter a documentação dos colaboradores atualizada, incluindo contratos, folhas de ponto, comprovantes de pagamentos e outros registros pertinentes; Prestar suporte aos colaboradores em questões relacionadas à área de departamento pessoal, como dúvidas sobre benefícios, férias, licenças e outras demandas administrativas; Controlar e realizar a gestão de benefícios, como vale-transporte, vale-alimentação/refeição, plano de saúde, entre outros, fazendo a inclusão, exclusão e ajustes quando necessário. Realizar o processo de admissão de novos colaboradores, incluindo o preenchimento de documentos e integração.
DIFERENCIAL Conhecimento em legislação trabalhista e tributária.