Informações

O Coordenador(a) de Recursos Humanos é responsável por liderar e direcionar as atividades da equipe de RH, garantindo a implementação eficiente das políticas e práticas de gestão de pessoas. Este profissional atua como um elo entre a alta direção e os colaboradores, promovendo um ambiente de trabalho saudável e produtivo.

• Desenvolver e implementar estratégias de recrutamento e seleção.
• Gerenciar o processo de integração e capacitação de novos colaboradores.
• Realizar avaliações de desempenho e feedback para os funcionários.
• Elaborar e monitorar programas de treinamento e desenvolvimento.
• Gerenciar a comunicação interna e promover a cultura organizacional.
• Supervisionar a elaboração de políticas de benefícios e remuneração.
• Atuar na resolução de conflitos e mediando questões trabalhistas.
• Coordenar ações de engajamento e retenção de talentos.
• Analisar indicadores de desempenho de RH e propor melhorias.
• Assegurar o cumprimento das legislações trabalhistas e políticas internas.