PESSOA ANALISTA DE RH II – EDUCAÇÃO CORPORATIVA E TALENTOS - Alvoar Lácteos - Fortaleza

Responsável pela vaga:

#

Alvoar Lácteos

  • Atualização: 11/12/2025 16:27
  • Data limite para inscrição: 31/12/2025

Informações

Crescer juntos sempre foi nosso jeito!

As pessoas são a força do nosso trabalho. A soma das nossas diferenças, com colaboração, criatividade e aprendizado contínuo, impulsionam voos mais altos. Venha fazer parte do nosso time e nos ajude a transformar o universo lácteo.

 #VemSerAlvoarLácteos

  • Ensino superior completo em Administração, Psicologia e ou áreas afins; 
  • Desejável Pós Graduação;
  • Pacote office avançado; Power BI e Experiência consistente com dashboards e análise de dados;
  • Competências: Comunicação, Foco no Cliente, Iniciativa, Foco em Resultado, Resiliência, Agilidade e Inovação.
Continua apos o anúncio
  • Tratar, organizar e padronizar bases de dados relacionadas aos programas de talentos, garantindo consistência, rastreabilidade e governança das informações.
  • Assegurar a precisão das evidências educacionais e normativas, realizando conferências, validações e atualizações contínuas.
  • Extrair, analisar e consolidar relatórios estratégicos a partir das plataformas digitais.
  • Atualizar dashboards e indicadores dos programas (institucionais, técnicos, comportamentais e normativos).
  • Preparar relatórios, análises e apresentações com foco em resultados.
  • Dar suporte às auditorias internas e externas, garantindo conformidade documental e contribuindo para o fortalecimento dos processos de Educação Corporativa e Talentos.
  • Acompanhar e apoiar a gestão do orçamento da área.
Continua apos o anúncio
  • Salário compatível com o mercado;
  • Vale refeição ou alimentação;
  • Vale Transporte;
  • Seguro de vida em grupo;
  • Parcerias com instituições;
  • Plano de saúde Unimed;
  • Plano Odontológico por adesão;
  • Cesta com 16 litros de leite;
  • Loja virtual para compra de produtos com desconto;
  • PLR conforme atingimento de metas

O que você deseja?

Veja também: