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Crescer juntos sempre foi nosso jeito!

As pessoas são a força do nosso trabalho. A soma das nossas diferenças, com colaboração, criatividade e aprendizado contínuo, impulsionam voos mais altos. Venha fazer parte do nosso time e nos ajude a transformar o universo lácteo.

 #VemSerAlvoarLácteos

• Formação em Gestão de RH, Administração, Psicologia ou área relacionada.
• Pós-graduação em Gestão de pessoas ou área afins.
• Habilidade em liderar iniciativas de engajamento e retenção de talentos, incluindo a condução de pesquisas de clima, definição e execução de planos de ação resultantes.
• Experiência com desenvolvimento e análise de indicadores de desempenho de RH para orientar a tomada de decisões baseadas em dados.
• Competências: Visão de negócio, Capacidade analítica, Influência e relacionamento interpessoal, Postura consultiva, Tomada de decisão, Gestão de conflitos, Discrição e confidencialidade, Desenvolvimento de lideranças e Maturidade para lidar com temas sensíveis.

• Atuar como Business Partner de Logística e áreas de Suporte (Financeiro, CSC, ADM e Pessoas e Performance), apoiando gestores em temas de estrutura, pessoas, desempenho e desenvolvimento;
• Acompanhar os processos de recrutamento e seleção, garantindo agilidade e aderência ao perfil das posições;
• Apoiar a liderança no acompanhamento de performance, feedback, PDI e movimentações internas;
• Acompanhar od indicadores de RH, como turnover, absenteísmo, headcount, horas extras e tempo de fechamento de vagas;
• Propor e acompanhar planos de ação com foco em estabilidade operacional, retenção e melhoria de clima;
• Planejar e apoiar ações de treinamento, projetos, desenvolvimento e fortalecimento de liderança;
• Atuar na disseminação da cultura organizacional e nas ações de clima e engajamento;
• Apoiar processos de promoção, revisão de cargos e análises salariais, conforme diretrizes internas;
• Acompanhar programas e públicos específicos, como aprendizes, estagiários e PCDs;
• Ser parceiro estratégico entre a área de RH e as áreas de negócio, sendo guardião das diretrizes da companhia, sendo consultivo para a tomada de decisão.
• Garantir o cumprimento das políticas internas, normas legais e procedimentos da área.

• Vale refeição ou alimentação;
• Seguro de vida em grupo;
• Parcerias com instituições;
• Plano de saúde UNIMED;
• Plano Odontológico por adesão;
• Benefício Lácteo;
• Loja virtual para compra de produtos com desconto;
• Estacionamento rotativo;
• PLR conforme atingimento de metas.