Informações

-Coordenar pessoas na equipe: 3 gerentes + 10 agentes comerciais realizando reuniões de alinhamento, feedbacks e avaliações;

-Municiar relatório de desempenho semanal;

-Relatório semanal de performance;

-Monitoramento e preenchimento de DRE;

-Recrutamento e seleção de novas pessoas para a equipe;

-Criar estratégias para a empresa crescer em outros Estados – Identificando novas oportunidades de negócio, segmentos e regiões;

-Participar do planejamento estratégico da empresa, colaborando com diretores e outras áreas (operações, financeiro, etc.);

-Definir e revisar o modelo de negócios, canais de venda, precificação e posicionamento;