Coordenador(a) de Departamento Pessoal - ANCORA ADMINISTRADORA DE CONSORCIOS S.A. - Franca

Responsável pela vaga:

ANCORA ADMINISTRADORA DE CONSORCIOS S.A.

Atualização: 26/12/2025 00:00
Data limite para inscrição: Não especificada

Informações

Quem somos?

Responsáveis por conquistas pessoais, crescimentos profissionais e realizações de sonhos a Âncora busca sempre ajudar e inovar, priorizando aquilo que mais prezamos em nossa cultura: ética, evolução e empatia.

Seus desafios:

Responsável por coordenar e supervisionar os processos de Departamento Pessoal, garantindo a correta execução da folha de pagamento, encargos sociais, cálculo de férias, admissões, demissões, 13º salário, PLR e gestão de benefícios corporativos.
Atua no controle e acompanhamento de registro de ponto, afastamentos legais e atendimento aos colaboradores, assegurando o cumprimento da legislação trabalhista e previdenciária, bem como a correta aplicação dos procedimentos internos.

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A função também envolve a geração de informações e indicadores confiáveis, apoio à tomada de decisão da liderança e manutenção do sigilo e ética profissional em todas as atividades.

Requisitos:

Necessário ter experiência na função (perfil de gestão)
Formação: Ensino superior completo em áreas correlatas (Administração, RH, Contabilidade ou afins)
Experiência prática na área de Departamento Pessoal

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Habilidades técnicas desejadas:

Domínio da Legislação Trabalhista e Previdenciária
Gestão de Folha de Pagamento e Obrigações Legais
Conhecimento e atuação com eSocial
Gestão e análise de indicadores e KPIs da área

Competências comportamentais:

Liderança e engajamento de equipes
Inteligência emocional
Planejamento e organização
Desenvolvimento de pessoas
Autonomia e senso de responsabilidade
Criatividade e inovação
Pensamento estratégico
Adaptabilidade a mudanças

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O que oferecemos?

Carga horária das 8h às 18h03 de segunda à sexta-feira;
Salário fixo + bonificação;
Vale alimentação CAJU + : Benefício que inclui apoio psicológico e nutricional para os colaboradores.
Vale transporte;
Convênio médico;
Convênio odontológico;
Convênio farmácia;
Convênio com faculdades e escolas de inglês;
Seguro de vida;
Wellhub (Gympass);
Day off no aniversário;
PLR (participação nos lucros e resultados);
Convênio SESC;
Projeto Evoluir (ajuda financeira para autodesenvolvimento dos colaboradores).
Desconto na aquisição de uma carta de consórcio;