Informações

Responsabilidades e atribuições:

Apoiar a consultoria na análise, organização e padronização de processos de RH Auxiliar na elaboração, revisão e organização de documentos, relatórios e materiais técnicos Realizar levantamentos de informações, dados e evidências para diagnósticos de processos Apoiar rotinas administrativas e operacionais da consultoria de RH Acompanhar mapeamentos, fluxos e melhorias de processos Contribuir com sugestões de melhoria, com base em análises e aprendizados adquiridos Apoiar o controle de prazos, organização de entregas e atualização de materiais Participar de alinhamentos internos, reuniões e trocas de conhecimento com o time

Requisitos e qualificações:

Estar cursando Ensino Superior em áreas correlatas (Recursos Humanos, Psicologia, Administração, Engenharia de Produção ou áreas afins) Perfil proativo, organizado e com genuíno interesse em aprender e se desenvolver em consultoria Boa comunicação verbal e escrita, com abertura para perguntar, dialogar e esclarecer dúvidas Atenção aos detalhes, zelo e cuidado na execução das atividades Senso de responsabilidade, comprometimento com qualidade e cumprimento de prazos Organização, clareza e disciplina para lidar com documentos, análises e rotinas Interesse em compreender os processos, não apenas executá-los Capacidade de trabalhar de forma colaborativa e com postura profissional

Benefícios:

Day off no aniversário