Informações

Missão do Cargo:
Gerir as vendas com foco na estruturação e definição de metas, garantindo resultados consistentes por meio do treinamento, desenvolvimento e acompanhamento da equipe, assegurando a qualidade dos processos de venda e a excelência no atendimento ao cliente.

✅ Requisitos:

• Experiência comprovada em gestão de equipe de vendas, com histórico de alcance de metas e superação de resultados;

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• Domínio de ferramentas de gerenciamento de performance, CRM e indicadores de vendas;

• Habilidade para estruturar processos de vendas, definir metas e implementar estratégias comerciais;

• Vivência em treinamento, desenvolvimento e acompanhamento de equipes;

• Excelente comunicação, liderança inspiradora e forte orientação para resultados.

? Principais Atividades:

• Capacitar, orientar e desenvolver continuamente a equipe de vendas, promovendo treinamentos técnicos e comportamentais;

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• Monitorar indicadores de produtividade, conversão e qualidade, identificando oportunidades de melhoria e propondo ações eficazes;

• Atuar nos processos de recrutamento e expansão da equipe, desde a definição de perfis até a integração de novos colaboradores;

• Assegurar o cumprimento das diretrizes comerciais, políticas internas e processos da empresa, garantindo padrão de qualidade e experiência positiva para o cliente;

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• Elaborar e apresentar relatórios gerenciais semanais e mensais com análises de resultados, projeções e planos de ação;

• Definir, revisar e propor metas de vendas alinhadas ao planejamento estratégico da empresa;

• Promover um ambiente motivador e colaborativo, estimulando o alcance de metas ambiciosas de forma ética e sustentável;

• Identificar tendências de mercado e novas oportunidades de negócios, sugerindo estratégias e campanhas comerciais para potencializar as vendas;

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• Acompanhar todo o fluxo de vendas, do primeiro contato ao pós-venda, visando satisfação e fidelização dos clientes.