Informações

- Ensino superior em andamento ou concluído em Administração, Psicologia, Gestão de RH ou áreas correlatas;

- Informática básica;

- Vivência nos processos e subsistemas de Departamento Pessoal e Recursos Humanos.

· Fortalecer a cultura organizacional junto aos colaboradores;

· Acompanhar desempenho e adaptação de colaboradores em período de experiência;

· Acompanhar a execução dos treinamentos, prestando o suporte necessário;

· Oferecer suporte ao RH no processo de integração novos funcionários;

· Auxiliar na condução de eventos/endormarketing do laboratório;

· Monitorar e gerenciar os indicadores da área (turnover, absenteísmo etc).

· Distribuição e controle de EPI's

· Fechamento de folha de pagamento

· Controle de ponto dos colaboradores

· Esclarecer dúvidas trabalhistas 

· Controle dos documentos dos colaboradores