Informações

Responsabilidades e atribuições:

Cobertura de férias + licença maternidade • Atendimento de urgência e emergência, com avaliação clínica imediata e encaminhamento adequado conforme protocolos internos. • Monitoramento e acompanhamento de colaboradores afastados, incluindo atualização de prontuário, interface com o INSS e retorno ao trabalho. • Recebimento e análise de atestados médicos, com lançamento nos sistemas internos, controle de prazos legais e comunicação aos setores envolvidos.

Requisitos e qualificações:

• Curso Técnico de Enfermagem; • Especialização em Enfermagem do Trabalho; • Inscrição no COREN/PE ativo e regular; • Conhecimento intermediário em Pacote Office.

Benefícios:

• Auxilio refeição