Informações

A Carpal possui mais de 60 anos de história e atua como representante New Holland desde 1975, oferecendo a maior cobertura da marca no estado de Goiás, atendendo 96 municípios goianos.

Contamos com 5 lojas estrategicamente localizadas em Goiânia, Acreúna, Itumbiara, Joviânia e Rio Verde, garantindo agilidade, qualidade e excelência no atendimento aos nossos clientes.

🎯 Missão

Garantir a satisfação dos clientes por meio de soluções eficientes, promovendo o crescimento sustentável do negócio e o desenvolvimento das pessoas e da sociedade.

👁️ Visão

Ser referência no mercado de máquinas agrícolas, assegurando eficiência, rentabilidade e fortalecimento da marca.

🤝 Valores

Integridade, ética, humanismo, comprometimento, dinamismo, responsabilidade social e busca pela melhoria contínua.

Ensino superior completo ou em andamento em Administração, RH, Contabilidade ou áreas correlatas

Experiência com rotinas de Departamento Pessoal

Conhecimento em legislação trabalhista

Vivência com sistemas de folha de pagamento e eSocial

Conhecimento em Excel

Processar e conferir a folha de pagamento

Calcular férias, rescisões e encargos trabalhistas

Enviar obrigações acessórias (eSocial, FGTS, INSS, DIRF, etc.)

Administrar benefícios (vale transporte, alimentação, plano de saúde, entre outros)

Controlar ponto eletrônico e banco de horas

Acompanhar afastamentos (INSS, atestados, licenças)

Realizar processos de admissão e demissão

Atender colaboradores para esclarecimento de dúvidas trabalhistas

Garantir o cumprimento da legislação trabalhista

 Benefícios

🛒 Vale Alimentação e Refeição: R$ 550,00/mês

🏥 Plano de Saúde: Unimed com coparticipação – Enfermaria (70% custeado pela empresa e 30% pelo colaborador, para titular e dependentes)

😁 Plano Odontológico: Uniodonto

🎂 Day Off: folga no dia do aniversário

☕ Café da manhã na empresa

🍽️ Almoço na empresa

🚌 Vale Transporte (para colaboradores que utilizam transporte público)

🏆 Premiação por tempo de casa

🎟️ Convênio SESC

🎓 Convênio com instituições de ensino (graduação e pós-graduação)

💰 PPR anual (conforme período de avaliação)

🛡️ Seguro de vida

🏋️ TotalPass (academias, fisioterapia, entre outros)

🌿 Programa “Relaxe e Recarregue”: folga de meio período 1x ao mês (após 1 ano de empresa e fora do período de safra)

📌 Observação:

A adesão ao plano de saúde e odontológico ocorre após o período de experiência.