Informações

Executar atividades para garantir a eficácia e o constante aprimoramento dos subsistemas de Recursos Humanos, realizando atividades operacionais e administrativas nos subsistemas de Administração de Pessoal, Recrutamento e Seleção, Treinamento e Desenvolvimento, Segurança do Trabalho, Responsabilidade Social e Remuneração e Benefícios e/ou nas atividades administrativas de apoio aos subsistemas.

Requisitos da Vaga 

(Todos os requisitos deverão estar descritos no currículo) 

• Ensino Superior Completo em Administração ou Ciências Contábeis;
• Possuir disponibilidade para realizar viagens;
• Experiência generalista na área de Recursos Humanos.

Conhecimentos Específicos

• Administração de Pessoal;
• Recrutamento e Seleção;
• Legislação Trabalhista.

Habilidades

• Atendimento ao público;
• Mediação de conflitos;
• Implementação de ações e projetos ligados à sua área.

• Planejar e Implementar ações ligadas aos subsistemas de Recursos Humanos;

• Executar rotinas operacionais e/ou administrativas, prestando suporte e apoio aos subsistemas de Recursos Humanos;

• Realizar e controlar processos de admissão de pessoal e rescisão de contratos de trabalho, monitorando a realização de exames admissionais, periódicos e demissionais;

• Realizar registros e lançamentos diversos, preparando e calculando a folha de pagamento de aprendizes, rescisões, férias, recolhimento de contribuições e outras atividades ligadas a registros e controles de pessoal;

• Realizar controle de processos e documentos em geral;

• Efetuar prestação de contas dos gastos de Recursos Humanos junto às áreas envolvidas, repassando valores financeiros para Instituições conveniadas;

• Realizar processos de recrutamento e seleção, atuando desde o recebimento da solicitação de contratação até a efetivação do candidato classificado no processo;

• Gerar e acompanhar plano de benefícios e promover ações de qualidade de vida e assistência aos empregados;

• Promover inovação e realização de projetos dentro de sua área de atuação, objetivando melhoria dos indicadores e maior eficácia do fluxo de trabalho;

• Atender público interno e externo;

• Elaborar e/ou emitir documentos solicitados;

• Arquivar documentos em geral, mantendo o arquivo da Unidade atualizado;

• Registrar e consolidar dados estatísticos para atualizar os indicadores de desempenho da Unidade;

• Executar outras atividades compatíveis com a função.

Nº de Identificação do Processo Seletivo: 

• 9376556/2025 IEL  

Etapas do processo seletivo: 

Etapa – Análise Curricular 

Etapa - Avaliação Com o RH

Etapa – Avaliação Com o Gestor 

*A critério da GERHC as etapas de seleção poderão ser incluídas ou suprimidas. 

Informações de contratação: 

📍 Local de Trabalho: Ed.Pedro Alves de Oliveira - R. 200, N° 752 - St. Leste Vila Nova, Goiânia - GO, 74645-110

📌 Vagas Disponíveis: 1

⏳ Carga Horária Prevista: 40h

📆 Escala de Trabalho: 08:00/12:00 - 14:00/18:00

🎓 Remuneração: R$4.096,00

📑 Contrato de Trabalho: Indeterminado

🏢 Modo de trabalho: Presencial

Nossos principais benefícios: 

📌 Plano de Saúde: [Coparticipação] 

🍽️ Vale Alimentação e/ou Refeição: [Ifood] 

🏆 Programa de Participação nos Resultados (PPR) 

📈 Plano de Desenvolvimento Individual (PDI) 

🎁 Clube de Descontos 

🏥 Telemedicina 

🎓 Bolsa de Estudos 

🚌 Vale Transporte 

🛡️ Seguro de Vida 

📚 Incentivos Educacionais 

🏫 Universidade Corporativa 

🧠 Apoio Psicológico 

💪 GymPass (WellHub) 

❤️ Ações de Saúde e Qualidade de Vida 

🎟️ Descontos em Serviços: [SESI e SENAI – GO] 

🤝 Benefícios da Associação de Empregados 

*Empregados contratados em regime horista com jornada semanal igual ou inferior a 30 horas, assim como aqueles contratados na modalidade de trabalho intermitente, conforme o §3º do art. 443 da CLT, não têm direito ao benefício de plano de saúde. Da mesma forma, os empregados horistas com jornada igual ou inferior a 20 horas semanais e os contratados em regime intermitente também não têm direito ao benefício de bolsa de estudos. 

*Colaboradores contratados em regime de trabalho horista receberão o benefício de Vale Alimentação/Refeição conforme o quantitativo de horas efetivamente trabalhadas. Para aqueles cuja carga horária semanal seja igual ou inferior a 20 horas, ou 100 horas mensais será concedido metade do benefício. 

*Em se tratando de contrato de trabalho sob regime horista, a carga horária semanal prevista poderá variar por mais ou para menos conforme programação de turmas ou demandas. 

Inscrições: 09/07/2025.

Acesse nosso Regulamento de Processo Seletivo e compreenda as normas e procedimentos de seleção da nossa Instituição.