Informações

Nosso time é formado por excelentes profissionais da área da tecnologia.

Colaboração e comprometimento fazem parte do nosso dia-a-dia, quando desenvolvemos novas funcionalidades, construindo um produto robusto e escalável.

Fazendo parte de nossa equipe, seu trabalho irá impactar em milhares de usuários, de algumas das maiores empresas do país, que utilizam nossa solução diariamente.

Formação:

• Ensino superior completo em Tecnologia da Informação ou Ensino superior em qualquer área + pós-graduação em TI (mínimo de 360h).

Requisitos:

• Vivência com desenvolvimento back-end em Java;
• Vivência com frameworks como Spring Boot;
• Vivência no desenvolvimento de APIs REST;
• Conhecimento em arquitetura de sistemas (microsserviços será um diferencial);
• Vivência com bancos de dados relacionais (PostgreSQL, MySQL, SQL Server ou Oracle);
• Vivência com versionamento de código (Git);
• Conhecimento em testes automatizados (unitários e de integração);
• Vivência com containers (Docker);
• Vivência com metodologias ágeis (Scrum). 

Diferenciais:

• Vivência com arquitetura de microsserviços;
• Conhecimento em mensageria (Kafka, RabbitMQ ou similares);
• Vivência com Kubernetes ou OpenShift;
• Conhecimento em cloud (AWS, Azure ou GCP);
• Vivência com práticas de CI/CD;
• Conhecimento em performance e tuning de aplicações;
• Familiaridade com ferramentas como Jira, Redmine ou similares.

Atividades:

• Desenvolver, manter e evoluir sistemas back-end de alta performance;
• Projetar e implementar APIs REST escaláveis e seguras;
• Atuar na definição de arquitetura de sistemas e boas práticas de desenvolvimento;
• Garantir a qualidade do código por meio de testes automatizados e code review;
• Trabalhar na integração entre sistemas e serviços;
• Atuar em ambientes ágeis, contribuindo tecnicamente com o time e apoiando desenvolvedores menos experientes;
• Analisar e otimizar a performance de aplicações e consultas a banco de dados. 

Nossos benefícios:

• Seguro de vida Prudential (vida, auxílio funeral e cesta natalidade)
• Day off no aniversário
• Até 22 dias úteis de ausência após 1 ano de contrato