Informações

Contribuir para a precisão, conformidade e eficiência dos processos contábeis e fiscais da empresa, realizando controles, conciliações, registros e organização documental, bem como apoiando auditorias e prestando orientações técnicas aos demais setores, de forma a assegurar a integridade das informações, o cumprimento de prazos e obrigações legais e a agilidade no fluxo de demandas internas e externas.

• Ensino Superior ou Tecnólogo (Completo ou Cursando) em Ciências Contábeis, Administração com ênfase em Contabilidade ou áreas correlatas;
• Vivência com as rotinas da área (mínimo 6 meses);
• Pacote Office;
• Experiência com Sistema Integrado Contabilidade – B3.

• Gerar autorizações de pagamento, verificando aquisições de serviços do departamento, organizando notas fiscais, realizando cadastro em sistema e recolhendo aprovação do gestor, com intuito de repasse ao departamento financeiro para regularização do débito, sempre que necessário;
• Auxiliar nas demandas de auditoria externa, organizando documentação solicitada, visando apresentar as demonstrações em prazo combinado;
• Realizar a conciliação dos bancos, fornecedores e impostos, importante arquivo, verificando fornecedores e tributos retidos de cada um, com intuito de garantir exatidão;
• Apurar inconsistências no sistema financeiro, gerando os lotes para a integração no sistema contábil, com intuito de sanar e corrigir divergências;
• Organizar arquivo do setor, separando documentação e catalogando, com a finalidade de manter acessível;
• Atender solicitação de documentos, recebendo demanda de clientes internos, externos, organizando e realizando entrega, com vistas a atender o solicitado;
• Orientar os demais setores da empresa, auxiliando quanto a classificação contábil ou no que se refere a aspectos fiscais de documentos a serem emitidos ou escriturados, sanando dúvidas diversas, visando assertividade nos processos;
• Realizar REST e DMS (relações de impostos), retirando informações do sistema e gerando documentos em portal específico, com o intuito de cumprir com obrigações fiscais;
• Demais atividades correlatas.

Vantagens e Benefícios

• Vale Alimentação/Refeição: Cartão flexível que permite que os colaboradores acessem esse benefício de forma prática;
• Vale Transporte: Para facilitar sua locomoção (por adesão/opcional);
• Seguro de Vida: Proteção para você e sua família - em caso de falecimento, os dependentes legais recebem a apólice;
• Auxílio Creche: Suporte para pais e mães com filhos com idade entre 06 meses e 03 anos, benefício concedido para cada filho dentro dessa faixa etária (suporte de até R$300,00 mediante comprovação da despesa);
• Day Off no Dia do Aniversário: Celebre seu dia especial (ou algum outro dia no mês do seu aniversário);
• EBM Celebra Você: Para celebrar seu aniversário, um presente de R$50,00 no cartão Swile, na modalidade multibenefícios;
• Plano de Saúde Unimed: Cobertura médica para garantir seu bem-estar; sistema de coparticipação de 70% por parte da empresa e 30% por parte do colaborador (por adesão/opcional);
• Plano Odontológico: Para manter seu sorriso saudável (por adesão/opcional);
• Wellhub: Para incentivar um estilo de vida ativo - para titulares e dependentes (por adesão/opcional);
• Parcerias com Instituições de Ensino: Para possibilitar condições especiais de para formação acadêmica;
• Parcerias com Profissionais de Nutrição e Saúde Mental: Para promover cuidado integral;
• PPLR: Programa de Participação no Lucros e Resultados (conforme política interna);
• Brinde de Casamento: Para compartilhar da alegria de quem inicia uma nova etapa;
• Licença Casamento: 5 dias corridos;
• Bebê EBMer: Brinde para celebrar a chegada de novos integrantes;
• Licença Maternidade: 150 dias corridos;
• Licença Paternidade: 10 dias corridos;
• Descontos em estabelecimentos gastronômicos e de beleza: Para ampliar acesso a experiências de lazer e autocuidado.

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