Informações

Gerenciar os processos de recrutamento, seleção, treinamento e desenvolvimento de pessoal;

Supervisionar a folha de pagamento, encargos, férias, benefícios e obrigações acessórias;

Garantir o cumprimento da legislação trabalhista e atuar na prevenção de passivos;

Desenvolver políticas e procedimentos internos alinhados à cultura da empresa;

Apoiar líderes na gestão de equipes e no desenvolvimento de talentos;