Informações

A Aegea

Criada em 2010, a Aegea é líder no setor privado de saneamento básico no Brasil. Em cada município onde atua, leva mais saúde e qualidade de vida para a população, respeitando sempre o meio ambiente e a cultura local.

Programa Respeito dá o Tom

O programa nasceu com a meta de espelhar a demografia da população brasileira no quadro de funcionários da empresa. 

Em 2022 a Aegea emitiu um título sustentável atrelado a metas que incluem alcançar 45% de mulheres e 27% de negros em cargos de liderança até 2030, sendo pioneira em se comprometer com meta de diversidade racial em cargos de liderança.

A Aegea tem o compromisso com a promoção de um ambiente de trabalho mais igualitário, diverso e inclusivo, e estimula o respeito e a valorização das diferenças.

Aqui, todos os candidatos qualificados serão considerados no processo seletivo, independentemente de raça, gênero, orientação sexual, religião, naturalidade, nacionalidade, deficiência, idade ou outras características.

• Graduação em andamento ou completa em Recursos Humanos, Administração, Psicologia ou áreas correlatas;
• Vivência com rotina generalista em RH, com atuação em processos de Departamento Pessoal, Recrutamento e Seleção, Comunicação Interna e Desenvolvimento;
• Pacote Office intermediário;
• Capacidade analítica para interpretação de dados e apoio à gestão;
• Boa comunicação interpessoal e escrita para interagir com diferentes níveis da organização;
• Residir em Governador Valadares.

• Acompanhamento de fluxos e posições no sistema Evolua;
• Lançamentos relacionados à folha de pagamento e reembolsos;
• Controle de férias e apontamento de ponto;
• Gestão de benefícios: plano de saúde, odontológico, vale alimentação e parcerias;
• Apoio em processos de desligamento, incluindo entrevistas e fluxos sistêmicos;
• Controle e apoio de indicadores, incluindo a análise dos dados;
• Condução da integração institucional de novos colaboradores;
• Gestão de contratos vigentes e pagamentos mensais;
• Apoio à gestão local com demandas estratégicas e operacionais;
• Atendimento a colaboradores com dúvidas e orientações diversas.

• Assistência médica;
• Assistência odontológica;
• Zenklub (atendimento direcionado à saúde mental e nutricional);
• Serviço de assistência gratuito (social, jurídico e financeiro);
• Seguro de vida;
• Vale transporte;
• Gympass;
• Vale alimentação e/ou refeição;
• Participação nos Lucros e Resultados;
• Kit office.