Informações

Responsável por executar serviços relativos ao processamento de admissões, férias, demissões, atualização de fichas de registro e carteiras profissionais, preenchendo documentos e emitindo recibos na concessão dos mesmos, a fim de atender as normas e procedimentos estabelecidos pela Empresa.

Requisitos:

• Ensino médio completo;
• Domínio intermediário de informática;
• Disponibilidade para trabalhar em horário comercial (manhã/tarde) e aos sábados (manhã) por escala.

Será um diferencial:

• Ter experiência comprovada na função ou áreas afins;
• Estar cursando ou ter concluído curso técnico ou superior em Administração, Contabilidade, Recursos Humanos ou áreas afins.

Atividades:

• Realizar todo o processo de admissão de pessoal, recolhendo todos os documentos e aprovações necessárias;
• Realizar o controle de ponto, banco de horas, uniformes e EPI's dos funcionários;
• Encaminhar espelhos de ponto aos funcionários, dentro dos padrões e prazos preestabelecidos pela Empresa;
• Realizar as solicitações de cartão vale-transporte, pedidos de recargas e segunda-via;
• Informar aos responsáveis pelas áreas, as datas limite para concessão de férias dos funcionários, recebendo as escalas devidamente preenchidas e aprovadas pelos Encarregados ou Gerentes;
• Conferir e organizar o arquivo de todas as documentações pertinentes à sua área de atuação;
• Prestar informações a funcionários quanto a assuntos pertinentes à administração de pessoal, a fim de solucionar problemas e dúvidas;
• Executar suas atividades conforme as orientações e prioridades determinadas por seu superior, em conformidade com os procedimentos de sua área, e em acordo com as normas de Segurança, Meio Ambiente e Qualidade da Empresa;
• Identificar e informar ao superior imediato, todas as irregularidades encontradas, a fim de que sejam feitas as intervenções para as devidas correções;
• Executar outras tarefas correlatas que lhe forem atribuídas pela chefia imediata.