Informações

Uma parte importante da sua função será agir como uma conexão entre o RH e os funcionários, assegurar a comunicação fluida e a resolução ágil das solicitações e dúvidas. Você ajudará também a criar políticas, processos e documentos.

- Auxiliar operações diárias das funções e obrigações de RH

• Fazer o acompanhamento das vagas nas plataformas anunciadas;
• Realizar Triagem de Currículos;
• Dá feedback aos gestores a respeito do andamento das vagas publicadas;
• Conduzir Entrevistas Comportamentais com os candidatos;
• Acompanha as Entrevistas Técnicas com os gestores;
• Aplicar Onboarding para novos colaboradores;
• Processar a documentação e preparar relatórios relacionados com as atividades do pessoal (agenciamento, recrutamento, treinamento, reclamações, avaliações de desempenho etc.);
• Produzir Relatório de Indicadores de Recrutamento e Seleção;
• Atualização do Banco de Talentos.

- Rotinas referentes ao Departamento pessoal;

• Recepciona e confere documentação para admissão;
• Insere documentação no portal da contabilidade.

Benefícios:

• Vale Alimentação
• Vale transporte
• Internet cortesia (após o período de experiência)
• Plano odontológico
• Plano de Saúde
• Seguro de Vida
• Auxílio Creche
• Auxílio Filho PCD