Informações

 Gerente de Crediário envolve forte análise de crédito e riscos, gestão de equipes de cobrança, conhecimento de sistemas financeiros, excelentes habilidades de comunicação e negociação, foco em metas de redução de inadimplência e recuperação de valores, além de formação em áreas como Administração ou Finanças, com visão estratégica e capacidade de lidar com situações de estresse e mudanças no mercado.

Ele atua também com a captação de novos clientes no ramo de contrução e novos empreendimentos. 

Atua também como Gerentes de Operações de Serviços em Instituições de Intermediação Financeira, e descreve profissionais que gerenciam políticas de crédito, operações de cobrança, analisam riscos e coordenam equipes, sendo fundamental para a saúde financeira de empresas, com funções que podem se desdobrar em áreas como crédito imobiliário (1417-25) ou rural (1417-30).Detalhes do CBO 1417-20: Código: 1417-20.
Família Ocupacional: Gerentes de Operações de Serviços em Instituição de Intermediação Financeira (CBO 1417).

CBO 141720 – Gerente de crédito e cobrança - Portal Salário

Garante que as equipes estejam atualizadas com as normas. Realiza controle de recursos materiais e financeiros, orientando a administrativo.

Principais Responsabilidades:

Gestão de Equipe: Coordenar, treinar e motivar times de crédito, cobrança e recuperação, definindo metas e acompanhando resultados.

Análise de Crédito: Avaliar perfil de clientes, aprovar ou negar solicitações, e definir políticas de concessão de crédito. Gerenciar carteiras de clientes.

Gestão de Riscos: Monitorar carteiras de inadimplência e implementar estratégias para reduzir perdas e otimizar a recuperação.

Estratégia e Políticas: Desenvolver e implementar políticas de crédito e cobrança, alinhando com legislação e objetivos da empresa.

Tecnologia e Relatórios: Utilizar sistemas informatizados e novas tecnologias para otimizar processos e gerar relatórios de desempenho.

Habilidades e Competências Essenciais:

Analíticas: Habilidade matemática avançada e raciocínio para analisar cenários complexos e riscos de crédito.

Comunicação e Interpessoal: Excelente comunicação para negociar com clientes e liderar a equipe, além de inteligência emocional.

Negociação: Capacidade de encontrar soluções vantajosas tanto para a empresa quanto para o cliente, mesmo em situações difíceis.

Orientação para Resultados: Foco em atingir metas de recuperação, redução de perdas e satisfação do cliente.

Liderança: Delegar, motivar e desenvolver talentos dentro da equipe.

Visão de Mercado: Adaptar-se às mudanças econômicas e tecnológicas e à legislação vigente.

Formação e Experiência:

Implementar e gerenciar políticas de concessão de crédito e cobrança: Analisar riscos e aprovar ou negar operações de crédito.   

Formação: Graduação em Administração, Finanças, Contabilidade ou áreas correlatas.

Experiência: Comprovada em gestão de crédito, cobrança e análise de risco.

Conhecimento: Domínio de sistemas de gestão (ERP), softwares de contabilidade e normas do setor financeiro.