Informações

Atribuições:

- Atuar de forma estratégica em processos de recrutamento e seleção, integração de novos colaboradores, treinamento e desenvolvimento de pessoas;

- Conduzir avaliações de desempenho e iniciativas voltadas à qualidade de vida no trabalho;

- Apoiar a administração de rotinas de pessoal, assegurando o cumprimento das políticas internas e da legislação trabalhista vigente;

- Contribuir para a construção de um clima organizacional positivo, promovendo o engajamento e o bem-estar dos colaboradores.

Requisitos:

- Estar cursando ou ter concluído Psicologia, Administração, Gestão de RH ou áreas correlatas;

- Informática intermediária (Pacote Office)

- Ter conhecimento e prática em processos de RH como Recrutamento e Seleção, Treinamento e Desenvolvimento, rotinas trabalhistas em geral, entre outros;

- Habilidade em Excel e vivência com análise de indicadores será um diferencial.

Benefícios:

- Plano de Saúde Unimed;

- Plano Odontológico Odontoprev;

- Bônus mensal pelo alcance das metas;

- Bolsa de estudos para graduação e pós graduação;

- Day off de aniversário;

- Premiação por tempo de casa;

- Programa interno de desenvolvimento profissional;

- Descontos em farmácias, clubes, autoescolas, academias, faculdades e escolas de idiomas.