Informações

Executar e apoiar as rotinas operacionais e administrativas da área de Recursos Humanos, contribuindo para o bom funcionamento dos processos de recrutamento, integração, treinamento, avaliação e desenvolvimento de pessoas. O Analista de RH Júnior atua com foco em organização, agilidade e suporte às equipes e líderes, sempre alinhado à cultura da empresa.

Principais Atividades do Cargo

• Apoiar processos de recrutamento e seleção: triagem de currículos, agendamento de entrevistas, contato com candidatos e apoio aos gestores.
• Realizar integração de novos colaboradores e organizar a documentação de admissão.
• Acompanhar os registros de ponto, faltas, atestados e banco de horas, em parceria com o DP.
• Apoiar na aplicação e tabulação de pesquisas de clima, avaliações de desempenho e ações de endomarketing.
• Controlar e organizar treinamentos obrigatórios e internos, acompanhando a participação dos colaboradores.
• Atualizar e manter os arquivos de RH organizados, físicos e digitais.
• Prestar suporte aos colaboradores em dúvidas sobre regras internas, políticas e benefícios.

Requisitos Principais

• Ensino superior completo ou em andamento em Psicologia, Administração, Gestão de RH ou áreas correlatas.
• Conhecimento básico em rotinas de Recursos Humanos.
• Boa escrita, facilidade com ferramentas digitais e organização pessoal.
• Residir em Recife – PE (ou local conforme a empresa) ou ter fácil acesso ao local de trabalho.
• Ajudar na elaboração de relatórios e indicadores simples da área.