Informações

Responsabilidades e atribuições:

Logística de treinamentos presenciais e online; Apoio ao calendário anual de treinamentos e programas de desenvolvimento; Gestão de pedidos de compra, contratos, notas fiscais e pagamentos; Controle orçamentário da área; Atualização de indicadores e relatórios (Power BI); Apoio à Avaliação de Desempenho; Interface com colaboradores, BP’s, diretoria e sede;

Requisitos e qualificações:

Formação em Administração, RH, Psicologia ou áreas correlatas; Experiência como Analista de RH / T&D – nível Pleno; Vivência com logística de treinamentos e rotinas administrativas; Experiência com indicadores e relatórios (Power BI); Excel e PowerPoint intermediário/avançado; Espanhol (desejável);

Benefícios:

vale-transporte, plano de saúde Amil e refeitório no local