Informações

Estamos em busca de um Analista de Recrutamento e Seleção Pleno Pleno para integrar a nossa equipe.

Desenvolver e implementar estratégias de recrutamento que atendam às necessidades específicas da área de logística e transporte. Conduzir entrevistas, aplicar testes e realizar dinâmicas de grupo para avaliar candidatos. Coordenar todo o processo de seleção, desde a triagem de currículos até a contratação. Colaborar com líderes de equipe para entender as necessidades de talentos e promover uma cultura de atração de candidatos. 

Na JWM, zelamos pelo trabalho em equipe com objetividade e profissionalismo, relacionamentos éticos e íntegros, valorizamos o ser humano e acreditamos no que fazemos.

Buscamos pessoas que se identifiquem com os nossos princípios e valores, que sejam comprometidos com a satisfação dos nossos clientes, que inovam, gostam de aprender e queiram evoluir aqui.

Aqui você irá encontrar:

• Salário e benefícios compatíveis com as melhores práticas de mercado;
• Ambiente de trabalho acolhedor e inclusivo;
• Treinamento e desenvolvimento profissional;
• Cultura colaborativa e de respeito;
• Empresa em expansão com oportunidades de crescimento profissional;
• Compromisso com a diversidade e inclusão;
• Valorização e qualidade de vida;
• Localização de fácil acesso com estacionamento no local.

Se identificou? Junte-se a nós e candidate-se agora!

Formação superior em Psicologia, Administração, Recursos Humanos ou áreas correlatas;

Experiência comprovada em recrutamento e seleção.

Conhecimento em ferramentas de R&S.

Familiaridade com aplicação e interpretação de testes psicológicos;

Boa comunicação, organização e capacidade de negociação;

Conhecimento em metodologias de entrevistas por competências e técnicas de avaliação de candidatos.

• Recrutamento e Seleção:
• Auxiliar os clientes internos na contratação e na elaboração de descrição de cargos para contratação
• Triagem de currículos
• Agendamento de entrevistas
• Aplicação de testes necessários nos candidatos no processo seletivo teóricos
• Responsável pelo feedback aos candidatos que participaram do processo seletivo.
• Acompanhar e conferir todo o procedimento de admissão de empregados, desde a seleção e demais procedimentos • Ministrar Integração a novos colaboradores;
• Acompanhar o controle de contratos de experiência;
• Acompanhar as avaliações de funcionários;
• Realizar entrevista de desligamento Cargos e Salários:
• Coleta de dados de referência sobre empregos, remuneração e benefícios
• Mapear variações de salário para as nossas posições abertas Indicadores:
• Calcular taxas de retenção, taxa de rotatividade e mobilidade interna
• Relatar as métricas de recrutamento principais como tempo para preencher e custos de contratação
• Analisar as respostas dos funcionários nas pesquisas internas (como pesquisas de satisfação no trabalho)
• Avaliar os resultados dos comentários sobre o desempenho de nossos funcionários Recursos Humanos
• Prover dados sobre as melhores práticas de desenvolvimento dos funcionários
• Gerir avaliações de tipologia Sólides ou DISC
• Prover análises dos resultados de testes de personalidade
• Analisar os dados relativos ao programa de gestão de desempenho
• Revisar as descrições de trabalhos e atualizar, quando necessário, para garantir as contratações apropriadas
• Responsável em resolver conduzir situações de conflitos, reverter situações, conscientizar os colaboradores em situações que não integram aos procedimentos da organização;
• Responsável em aplicar procedimentos internos tais como: advertência, Suspensão e Justa Causa
• Auxiliar nos eventos corporativos e ações da empresa Rotinas Administrativas:
• Responsável em auditorias internas e externas e dos procedimentos voltados diretamente ao RH

Benefícios oferecidos:

👩‍⚕ Convênio médico (sem custo para o colaborador)

🦷 Convênio odontológico (sem custo para o colaborador)

🍽🍎 Vale alimentação ou vale refeição

🚌 Vale transporte

🪪 Seguro de vida

💲 PLR

💪 Total Pass

💻 ICPP – Programa de Incentivo à Capacitação Profissional