Informações

Responsabilidades e atribuições:

• Gestão de processos relacionados a pagamentos, benefícios e férias dos colaboradores • Controle e acompanhamento da jornada de trabalho (individual e coletiva) • Administração de processos admissionais e demissionais, incluindo organização de documentação • Controle e acompanhamento de ASO (Atestado de Saúde Ocupacional) • Gestão de licenças médicas e atestados • Apuração e conferência de registros de ponto e jornada de trabalho • Triagem e seleção de currículos para processos seletivos • Organização e controle de documentação de colaboradores em plataformas de

Requisitos e qualificações:

• Experiência prévia na área de Departamento Pessoal/RH • Conhecimento no Pacote Office • Familiaridade com o sistema Sênior será considerado um diferencial

Benefícios:

Vale transporte, Vale Refeição de R$ 28,38 p/dia, Vale Alimentação de R$ 212,00 p/mês, Plano de Saúde, Plano Odontológico, Desconto em Universidades e Totalpass