Informações

Responsabilidades e atribuições: 

• Organizar e manter as bases de dados de pessoas atualizadas, garantindo a qualidade e consistência das informações;
• Apoiar na criação e atualização de dashboards e relatórios de indicadores de RH (headcount, absenteísmo, turnover, entre outros);
• Auxiliar no acompanhamento do orçamento de pessoal e na análise de variações;
• Participar de estudos e análises ligadas à estrutura salarial e remuneração;
• Contribuir com as rotinas e projetos da área, trabalhando em conjunto com um time multidisciplinar e aprendendo sobre o funcionamento estratégico do RH.

Requisitos:

• Estar cursando graduação em TI, Ciência de Dados, Economia, Engenharia, Estatística, Ciências Contábeis, Gestão de RH ou áreas relacionadas.
• Conhecimento pacote office (ou disposição para aprender rápido!);
• Interesse em desenvolver-se na área de People Analytics, Orçamento de Pessoal e Remuneração;
• Noções básicas de Power BI ou ferramentas de visualização de dados será um diferencial;
• Raciocínio lógico, atenção aos detalhes, curiosidade e pensamento crítico são habilidades valorizadas;
• Disponibilidade para estagiar no período diurno.