Informações

Responsabilidades e atribuições:

Resumo da Função: Profissional responsável por garantir a correta gestão da vida funcional dos colaboradores, assegurando conformidade com a legislação trabalhista, previdenciária e tributária, além do alinhamento com as políticas internas da empresa. O profissional será responsável por organizar, acompanhar e validar processos do Departamento Pessoal, promovendo transparência, eficiência e confiabilidade das informações. Comportamentos Esperados: Atuar com ética, transparência e responsabilidade; Demonstrar organização e disciplina nas rotinas; Manter foco em resultados com comprometimento com prazos; Trabalhar de forma colaborativa, com boa comunicação e postura consultiva; Demonstrar proatividade e senso de liderança; Respeitar e garantir a confidencialidade das informações. Principais Responsabilidades: Apoiar no preparo e cálculo da folha de pagamento, rescisões, férias e recolhimento de contribuições; Realizar manutenção e atualização do cadastro de funcionários; Apoiar os processos de admissão e desligamento; Controlar e acompanhar o fluxo do ponto eletrônico; Organizar e manter atualizado o arquivo de documentos do setor; Prestar atendimento aos colaboradores em assuntos relacionados ao departamento pessoal; Garantir conformidade legal e alinhamento às normas internas; Executar demais rotinas pertinentes à função.

Requisitos e qualificações:

Escolaridade mínima: Graduação Completa em Administração, Ciências Contábeis ou áreas correlatas. Informática: - Pacote Office - Intermediário - Obrigatório Experiências e qualificações: Experiência em contabilidade e departamento pessoal; Conhecimento sólido em legislação trabalhista, previdenciária e tributária; Domínio do eSocial e sistemas de folha de pagamento; Excel intermediário/avançado; Vivência com sistemas ERP;