Informações

Responsabilidades e atribuições:

Resumo da Função: Profissional responsável por assegurar a correta administração da vida funcional dos colaboradores, garantindo o cumprimento da legislação trabalhista, previdenciária e tributária, além das políticas internas da empresa. Atua promovendo organização, transparência e confiabilidade das informações do quadro de pessoal, oferecendo suporte estratégico e operacional à gestão de pessoas. Comportamentos Esperados: Atuar com ética, transparência e responsabilidade; Demonstrar organização e disciplina nas rotinas; Manter foco em resultados com comprometimento com prazos; Trabalhar de forma colaborativa, com boa comunicação e postura consultiva; Demonstrar proatividade e senso de liderança; Respeitar e garantir a confidencialidade das informações. Principais Responsabilidades: Apoiar no preparo e cálculo da folha de pagamento, rescisões, férias e recolhimento de contribuições; Realizar manutenção e atualização do cadastro de funcionários; Apoiar os processos de admissão e desligamento; Controlar e acompanhar o fluxo do ponto eletrônico; Organizar e manter atualizado o arquivo de documentos do setor; Prestar atendimento aos colaboradores em assuntos relacionados ao departamento pessoal; Garantir conformidade legal e alinhamento às normas internas; Executar demais rotinas pertinentes à função.

Requisitos e qualificações:

Escolaridade mínima: Graduação - Administração - Concluído - Obrigatório Informática: - Pacote Office - Intermediário - Obrigatório Experiências e qualificações: Experiência em contabilidade e departamento pessoal; Conhecimento sólido em legislação trabalhista, previdenciária e tributária; Domínio do eSocial e sistemas de folha de pagamento; Excel intermediário/avançado; Vivência com sistemas ERP;