Informações

Você sabia que o nosso time é o que temos de maior valor?

Por isso, respeitamos, valorizamos e investimos em cada pessoa que nos ajuda a transformar a logística do país. 

O que buscamos? 

A energia das nossas pessoas é fator fundamental para a realização do nosso propósito de transformação da logística do Brasil. Buscamos profissionais obstinados por entregar resultados de forma consistente, que queiram inovar e trabalhar com agilidade e parceria para buscar soluções integradas com nossos clientes. Valorizamos a diversidade e inclusão e a construção de um ambiente de confiança, onde todos possam ser quem são. Alcançamos nossas metas de forma integrada, com disciplina e ousadia, sempre de forma ética e buscando a geração de valor para todos os nossos públicos.

Por que existem vagas exclusivas ou preferenciais? 

A VLI tem como compromisso ser uma empresa de todas as pessoas, onde todos possam se expressar e ser quem são. Acreditamos que ter pessoas diversas é o combustível para construir uma VLI cada vez mais inclusiva. No nosso sangue pulsa o desejo de transformação e somos conectados pelo mesmo propósito: transformar a logística do país. Temos como valor cultivar o respeito e o bem-estar de todos, sendo assim não aceitamos preconceito e discriminação. Sabemos que nossas diferenças nos tornam uma empresa mais inovadora, integrada e forte. Por isso, buscamos ampliar a participação dos grupos sub-representados em nossas equipes e contribuir para a construção de uma sociedade mais justa e melhor para todos. Nesse contexto, as vagas afirmativas são uma ferramenta para recrutarmos, de forma intencional, perfis diversos como mulheres, negros (pretos ou pardos), pessoas com deficiência, pessoas da comunidade LGBTQIA+, entre outros.

Apesar de definir o público ao qual a vaga se destina, todas as etapas do processo seletivo acontecem da mesma forma que para as vagas não exclusivas ou preferenciais. 

• Graduação concluída no curso de Medicina;
• Especialização em Medicina do Trabalho;
• Experiência na área de Medicina do Trabalho;
• Disponibilidade para viagens pontuais;
• Disponibilidade para carga horaria de 30 horas semanais;
• Ter o laudo PCD atualizado ou certificado de reabilitação do INSS;
• Residir em Ipatinga/ MG ou ter disponibilidade de mudança.

• Coordenar, elaborar e executar o Programa de Controle Médico de Saúde Ocupacional (PCMSO) bem como outros programas de saúde;
• Administrar e gerenciar o Departamento Médico;
• Estabelecer interface com outras áreas da companhia como segurança do trabalho, recursos humanos e jurídico;
• Avaliar as condições de trabalho existentes na unidade;
• Orientar as avaliações e exames ocupacionais;
• Realizar os serviços de reabilitação no local de trabalho;
• Efetuar o acompanhamento e assistência a empregados;
• Orientar a manutenção de registros médicos e de requisitos de confidencialidade; acompanhar os acidentes de trabalho;
• Preparar e ministrar treinamentos; atuar na à promoção da saúde física e mental dos funcionários;
• Realizar a implantação e avaliação de programas de saúde;
• Assegurar a produção periódica de indicadores da sua área de atuação;
• Cumprir instruções e dispositivos;
• Realizar demais atividades relativas à sua área de atuação.

Nossos benefícios valorizam nosso time, por isso oferecemos:

• Cartão refeição (VR: dedicado a refeições diárias e aceitos em restaurantes, padarias, e similares, ou refeição na empresa: fornecido e realizado na empresa – a depender do site em que irá trabalhar)
• Vale Alimentação (equivalente a cesta básica e aceitos em supermercados, mercearias, açougues, e similares)
• Vale Transporte e/ou ônibus Fretado (a depender da localização do site em que irá trabalhar)
• Plano de previdência complementar (previdência privada, com intuito de “apoiar” em segurança financeira)
• Participação nos lucros e resultados (PLR, focado em metas da empresa, metas da área e metas individuais)
• Assistência médica e odontológica (destinada a seus dependentes diretos – cônjuge, filhas e filhos)
• Conexa Saúde – Telemedicina para os funcionários e seus dependentes
• Gympass (plataforma de academias, com foco em sua saúde e bem estar)
• Benefício de natal (cesta de natal e cartão presente para filhos)
• Programa Bem Cuidar: Assistência psicológica, jurídica, financeira, social e nutricional – Para os funcionários e seus dependente
• Universidade Corporativa
• Programa de Recrutamento Interno.
• Licença maternidade estendida para mulheres da VLI (além das mães que geraram seus filhos, o benefício também acolhe mães e pais adotivos)
• Auxílio creche /ou Auxílio babá (Benefício concedido às empregadas e homens viúvos, ou que tenham a guarda judicial dos filhos)
• Rede de descontos (descontos exclusivos para os funcionários VLI nos parceiros: Escolas, agências de viagens, aluguel de carros, lojas, restaurantes, salões, e outros)

Estamos em busca de pessoas apaixonadas por desafios, com foco em resultados e engajamento para seguir o nosso propósito de transformar a logística do país. Pessoas que queiram ser protagonistas do próprio desenvolvimento profissional, construindo um legado de valor para todos os nossos públicos. Isso tudo em um ambiente desafiador, dinâmico, que oferece autonomia e ambiente flexível, e você terá a oportunidade de fazer parte de uma das 150 melhores empresas para se trabalhar no Brasil certificada pela GPTW. Topa o desafio?

Candidate-se! Será um prazer ter você em nosso time.

Conexões que geram valor!

Aqui na VLI valorizamos todas as pessoas, perfis e experiência, pois sabemos que nossas diferenças nos tornam uma empresa mais inovadora, integrada e forte. Por isso, buscamos ampliar a participação de todas as pessoas em nossos processos seletivos, e valorizamos todo o tipo de diversidade: Gênero, raça/etnia, orientação sexual, gerações, religiões, pessoas com deficiência.

Venha ser você. Vem ser VLI!

#OrgulhoVLI