Informações

Será responsável por desempenhar atividades, com foco atração e desenvolvimento das pessoas. Este profissional será peça-chave para garantir a conformidade com as políticas internas, impulsionar o engajamento dos colaboradores e oferecer suporte às lideranças na construção de um ambiente de trabalho positivo e produtivo.

Requisitos:

• Ensino superior completo em Psicologia;
• Desejável conhecimento da plataforma Sólides;
• Conhecimento em processo de remuneração – cargos e salários.

Atividades:

• Conduzir processos de recrutamento e seleção alinhados às necessidades de desenvolvimento da empresa;
• Identificar necessidades de treinamento e desenvolvimento dos colaboradores;
• Conduzir processos de gestão do desempenho;
• Revisar e documentar processos internos do RH, garantindo sua padronização e eficiência;
• Realizar diagnósticos de clima organizacional e apoiar na definição de planos de ação;
• Apoiar o fortalecimento da cultura organizacional, implementando ações para promover um ambiente alinhado aos valores e objetivos estratégicos da empresa;
• Ser um facilitador na comunicação interna e engajamento dos colaboradores, garantindo transparência e alinhamento;
• Apoiar o desdobramento de ações relacionadas à área de saúde e segurança.