Informações

Supervisionar de forma integrada todas as rotinas de Recursos Humanos, com foco em liderar iniciativas estratégicas de desenvolvimento, capacitação e engajamento de pessoas, visando impulsionar a formação de talentos e a cultura organizacional da empresa.

Requisitos:

• Formação Superior completa em Administração, Psicologia, Recursos Humanos ou áreas correlatas. Pós-graduação será considerada um diferencial.
• Experiência em supervisão de atividades de RH generalista, incluindo DP e Saúde Ocupacional.
• Experiência em programas de desenvolvimento de liderança e gestão de talentos.
• Excelentes habilidades de comunicação, liderança, visão estratégica e capacidade de trabalhar de forma colaborativa.

Responsabilidades:

• Supervisionar e desenvolver a equipe de RH e DP, promovendo capacitação contínua e disseminação das boas práticas de gestão de pessoas.
• Atuar como elo entre os gestores das áreas e a equipe de RH, apoiando a liderança na gestão de seus times.
• Apoiar auditorias internas e externas relacionadas a processos do setor.
• Mapear necessidades de treinamento e desenvolver o plano anual de capacitação e formação de colaboradores.
• Liderar programas de avaliação de desempenho, feedback contínuo, gestão por competências e sucessão de talentos.
• Propor e implementar ações de clima organizacional, programas de reconhecimento e ações de fortalecimento da cultura corporativa.
• Conduzir e acompanhar processos de recrutamento interno e externo, promovendo a atração e retenção de talentos alinhados ao perfil da empresa.
• Participar ativamente em projetos de transformação organizacional.
• Acompanhar e implementar indicadores de RH (KPIs), relatórios gerenciais e planos de ação baseados em dados para melhoria contínua.