Informações

Responsabilidades e atribuições:

O Coordenador de Departamento Pessoal será responsável por planejar, organizar e supervisionar todas as rotinas relacionadas à gestão de pessoas. Entre suas principais atividades estão: - Conferência e validação da folha de pagamento, encargos sociais e benefícios; - Controle de férias, 13º salário e rescisões; - Acompanhar registros de jornada, banco de horas e horas extras; - Garantir conformidade com a legislação trabalhista; - Conduzir processos de admissão, integração e desligamento de colaboradores; - Elaborar contratos e documentos relacionados; - Gerenciar benefícios como vale-transporte, vale-alimentação e assistência médica; - Cumprir obrigações acessórias (eSocial, CAGED, RAIS, DIRF); - Atuar como ponto de apoio para dúvidas trabalhistas e administrativas; - Promover um ambiente de trabalho saudável e colaborativo; - Coordenar equipe de Departamento Pessoal; - Implementar melhorias nos processos internos; - Apoiar a diretoria com relatórios e indicadores de RH.

Requisitos e qualificações:

- Formação em Administração, Gestão de Recursos Humanos ou áreas correlatas; - Experiência comprovada em rotinas de Departamento Pessoal; - Conhecimento atualizado da legislação trabalhista e previdenciária; - Capacidade de liderança e gestão de equipe; - Organização, atenção aos detalhes e postura ética; - Boa comunicação e habilidade para lidar com diferentes perfis de colaboradores.

Benefícios: